採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ドリーム・アーツ

試行錯誤しながらより良い製品に育てていく
「協創」スタイルで仕事ができる方を募集します!

株式会社ドリーム・アーツ

設立
1996年12月
従業員数
連結:225名
本社所在地
〒150-6029
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
事業内容
■大企業・大組織向けITソリューション事業
■先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
以下のポイントを重視しています。

・チームで成果を出すことに喜びを感じられる人
・自ら考え主導的に実行できる人
・お客様のために仕事ができる人

ドリーム・アーツではお客様の業務課題を解決するための自社パッケージを保有し、それベースに各お客様へのコンサルテーションを手掛けています。日々変わる企業の現場では「やってみなくてはわからない」ということが多くあります。私たちのソリューションもお客様の課題やニーズを聞きとったらスピーディーに試作品を作り、それをもとに対話を重ね、試行錯誤しながらより良い製品に育てていく”協創”が強み。この”協創”スタイルで仕事ができるかを重視しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
ドリーム・アーツは規模拡大を目指しており、ご入社される方は弊社のコア人材として期待をしています。そのため私たちが大事にしている考え方「DAバリュー」へ共感いただけるかも重要なポイントです。

※DAバリューはドリーム・アーツで働く全社員が日々の業務や行動の指針とするべく共有する
 6つの”value:価値”のこと。是非弊社のホーム―ページでご確認くださいませ。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES

ロジカルシンキングの選択式問題
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
数千~数万規模で使われる情報共有プラットフォーム『INSUITE』、ウェブ型データベース『ひびきSm@rtDB』、多店舗事業のベストプラクティスを提供するクラウドサービス『Shopらん』などの企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化した製品、サービスをお客様に導入し、ご利用いただいています。
名だたるお客様と直接対話を重ね、長きにわたりお付き合いが続いていき、新たな価値を提供し続ける・・・すべてを自社内で行えている理由は製品開発エンジニア、導入エンジニア、コンサル、アカウントエグゼクティブ、デザイナー、プロジェクトマネージャーなど多彩な職種が協働しているからこそ。国籍も様々で多様なバックグラウンド・感性を持つ人材が働く環境です。

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