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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

オークニ商事株式会社

自分の店を持ちたい、商品開発をしたい…
漠然とでもいい。将来どうなりたいのか語って欲しい!

オークニ商事株式会社

設立
2008年8月
従業員数
50名
本社所在地
東京都荒川区西日暮里5-34-2 6階
事業内容
■健康食品の企画・販売事業
■外食事業
■福祉介護事業
■コンサルティング事業
■フランチャイズ事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
下記のポイントを重視しています。
●第一印象(清潔感がある方、服装等がだらしない方などは難しい。)
→飲食業界だからという理由だけでなく、お人柄というのは身だしなみに表れると考えているからです。

●飲食業界でのご経験
→全く未経験だと負荷を感じやすいという印象があります。早期退職の可能性が非常に大きいと感じるためです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
自分の考えを持っている方。将来どうなっていきたいのかなど、漠然としてでもイメージをお持ちの方が良いですね。
例えば、ゆくゆくは自分の店を持ちたい、商品開発をしたいなど。

目標があれば今何が必要なのか考えて自発的に仕事ができます。
ゴールを持っていないと過程で挫折してしまう恐れがあります。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1~2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施しておりません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
経営陣と距離が近く、風通しが良く、実力主義の会社です。
実績ややる気があれば、どんどん裁量を与えます。
これから成長していく段階の会社であるため、一緒に成長していきましょう!

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