採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社トレジャー・ファクトリー

人や仕事に対する意欲・誠実さを重視しています
とにかくファッションが好きという方はぜひ面接へ!

株式会社トレジャー・ファクトリー

設立
1995年5月
従業員数
正社員555名(2017年6月現在)
本社所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F 
事業内容
■リサイクルショップの運営
■リユース品のインターネット販売・買取
■WEBサイトの運営
■ブランドバッグ&アクセサリーレンタルの運営
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
■人や仕事に対して誠実であるか
 お客様だけでなく、一緒に働く仲間に対しても誠実な人柄であるかが重要と考えているため。

■コミュニケーション力
 販売業ですので、適切なコミュニケーションが取れ、明るく元気に対応できるかが重要と考えているため。

■ファッションへの興味、関心、感度
 取扱いアイテムが多岐に渡るため、そもそものファッションに対する関心が持てるかが重要のため。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・人と接することやコミュニケーションが好きな人
・協働、協調志向の人
・メンバーを巻き込み、チームを推進させることができる人
・考えたアイデアや企画を即実行できる、フットワークの軽い人
・とにかくファッションが好きな人
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施しません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社の特徴の一つが、店長はじめスタッフに大きな裁量が与えられている点です。
入社後から自分のアイデアを反映した売場づくりや買取ができるためやりがいは大きく、店舗運営のノウハウを1から学ぶことができる環境です。自分のアイデアを活かしてチャレンジできる幅が広いため、日々新鮮な体験を得られます。もちろん弊社ではバイイング能力やマネジメントスキルを育成する研修制度も充実しておりますので、未経験でも安心してチャレンジができます!
Q6 仕事中の服装

フォーマル

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

カジュアル

Q7 会社の方針

トップダウン

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

ボトムアップ

Q8 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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