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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社せんざん

「接客が好き」「人と話すのが好き」「明るい・元気」
1つでも当てはまる方は、是非一緒に働きましょう!

株式会社せんざん

設立
1988年5月
従業員数
正社員150名/パートアルバイト850名
本社所在地
〒234-0054
神奈川県横浜市港南区港南台3-24-7
事業内容
■和食、とんかつ、焼肉、海鮮ダイニング、牛タン専門店、洋食、各レストランの運営
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
「とにかく接客が好き」「人と話すのが好き」「人よりも明るい」「元気」
↑に1つでも当てはまる方は、是非一緒に働きましょう!!

接客業は第一印象が全てだと考えています。笑顔、明るさ、元気がないスタッフにお客様は集まりません。「この人がいるからまた来たい」と思っていただけるような対応が出来る方を求めています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
前向きな人、ポジティブな人、明るい人
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
◆未経験からも安心して働ける環境が整っています。
 ※なによりもまず、社員を育てるという社風があります。
(中途入社のほとんどの社員が未経験からスタートしています)
◆深夜勤務は一切ございません(カラダへの負担は少なめです)
◆じっくりお客様と向き合えるお店です(ココロに余裕を持って働けます)
分からないことや困ったことがあっても、他の社員に頼ることができる環境です。「社員は自分だけだから、頑張らないと」というプレッシャーはありません。

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