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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ベガコーポレーション

主体性を持って業務を推進できる人が魅力的
ビジョンに共感し一緒に歩んで行ける方を歓迎します!

株式会社ベガコーポレーション

設立
2004年7月21日
従業員数
175名(2017年6月末現在)
本社所在地
〒812-0038
福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F
事業内容
Eコマース事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
技術職の場合、技術力があることを前提に見させていただきますが、
それ以外では、以下のポイントを重視しています。

・事業や組織の方向性に向かって一緒に業務を推進していける人材かどうか
・言われたことだけを行うのではなく、率先して業務を生み出すことができるかどうか(主体性)

立ち上げ期のため一人の組織における重要性・影響力も大きく、いろんな業務を兼務しながら皆で業務を推進していることから、事業や組織の方向性に向かって一緒に歩んでいける人かどうかは、非常に重要視します。

また、主体性という点についても、率先して必要な業務は何かを考えながら生み出していくということを組織のテーマとして掲げているためです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
上記に書かせていただきましたが、組織の立ち上げ期のため、一緒に組織や事業の方向性に向かって歩んでいけるような主体性を持った方と働きたいです。

組織の雰囲気は、ベンチャー企業でもあり、立ち上げ期の小さな組織でもありますので、家族的な雰囲気もあります。自分の軸や信念を持って、クオリティの高い仕事をするために切磋琢磨しながら業務を推進していける方が求める人材像だと思います。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
適性検査(SPI)を実施します。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
組織の立ち上げ期で会社も新規事業含めて積極的に投資し、事業拡大フェーズにありますので、
そういった新しいことにチャレンジしたい方にとっては非常に遣り甲斐のある環境だと思います。

まだまだ小さな組織をこれから一緒に大きくしていく段階にありますので、
そういった環境で取り組んでみたい方ぜひ、ご応募ください。

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