【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

自己PRの内容とざっくばらんな対話力を重視しています。

自己PRは“プレゼン”だと思って聞いています。
一緒に働く人は技術に向き合っていける、魅力的な個性を持った人が良いので、人材紹介会社の決めたわかりにくいフォーマットで職務経歴をご説明いただく必要はありません。

自己PR以外は、面接というよりは“面談”です。ざっくばらんにお話しいただいて構いません。お互いのことを少しでも知れるように情報交換出来たらと考えています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

技術が好きな方、いろいろなインターネットサービスが好きな方、サービスの実現で技術を使うのが好きな方を求めています。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施しておりません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

雑誌のEコマースサイト、というと簡単で技術的に面白味が無いように感じる人もいるかもしれませんが、実際には保険システムにも似た複雑な契約管理が必要な定期購読、複雑な配送システム、デジタル雑誌の配信管理など、かなり複雑なシステムの構築、運用を行っています。新しい技術の採用にも積極的な社風ですからいろいろとチャレンジできます。SI業界からの転職も歓迎しています。