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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社アイディアンドプライマリー

学歴や経験は不問!志望動機はシンプルでOK。
少しでも「やりたい」という気持ちがあれば大歓迎です!

株式会社アイディアンドプライマリー

設立
1998年10月
従業員数
208名
本社所在地
神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 TOCみなとみらい12階
事業内容
営業・販売業務における
 トータルアウトソーシング事業、コンサルティング事業、MD事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
目を見て話すことができる方、身だしなみ、興味を持っていただいたきっかけとポイント

「運転が好き、カラダを動かすのが好きだから」が決めた理由!?
「もともと運動部にいて、カラダを動かすことが大好きでした!」「とにかく運転が好きだから応募したんです」など、志望動機はシンプルでOK。少しでも「やりたい」という気持ちがあれば、大歓迎です!
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
挨拶がしっかりできる方。
まずはやってみる!からだを動かすことが好きな方。
外での業務が基本のため、身体を動かす仕事をしたい方、運転が好きな方が向いています。まずは行動、実践できる方が合うと思います。学歴や経験は不問なので、人柄とやる気を重視します。
実際にアルバイト経験しかなかった方やフリーターの方が、入社して活躍しています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES

・かんたんな性格チェック(50問程度)※選考に大きく関係することはありません。
・体験同乗 ※実際の業務を体験していただきます。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社代表の言葉で、「主人公になれ!」というものがあります。主人公とは結果の影響を一番受ける人間のことです。
担当するお客様からの要望は、あなたに向かってきます。
あなた自身がお客様にとって一番良いと考えた対応であれば、失敗しても次に活かせます。
お客様のことを心底好きになって、お客様目線で湯気か出るほど考えて、仕事に向かってください。
そのお客様や一緒に考えた仲間は、一生の財産であり親友となります。是非、親友といえる大事なお客様や仲間増やす努力をしてください!
これを実現できる環境が弊社にはあります。皆様とお会いできるのを楽しみにしております!

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