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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社リンケージ

スキルアップができる体制は万全!
何事にも能動的に動ける人を求めています。

株式会社リンケージ

設立
1989年5月
従業員数
21名
本社所在地
〒939-8211
富山県富山市二口町4丁目7-15
事業内容
■コンピュータシステム開発・ネットワーク構築に伴うコンサルテーション及び企画・提案・設計・開発・保守
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
コミニュケーション能力が仕事を遂行する上で最も大切であると思われるため、仕事に対する意欲(仕事に対する姿勢)、コミニュケーション能力(普通程度)を重視します。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
仕事に対して受身的な態度ではなく、自ら能動的に動ける人を求めています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※システムエンジニア・プログラマ適性試験を実施します。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
スキルアップができる体制は整っています!

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