【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

お客さま対応力、対人折衝力、柔軟性と器用さを重視しています。
営業の場面において相手に対しての理解・納得をさせる説明力・対応力があるか。また、現場（ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ）管理において関係者との気遣いや協調性をもって対応することや、工程や安全管理を取り仕切れる行動力があるかが大切なポイントとなります。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・安心してプロジェクトを任せられる方
・自分の意志や提案を発信するだけでなく実行力のある方

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

3回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

ＮＯ

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

安田不動産㈱の100％出資子会社です。親会社の技術部門として新築するオフィスビルやマンション、商業施設などの企画・開発物件の技術サポートやビルの入居工事や原状回復工事の施工を中心に手がけています。また、外部顧客を含め企画・開発コンサルから工事、設計監理までファシリティに関するあらゆる技術・サービスをワンストップで提供しています。社員数は20名弱の少数精鋭で、技術営業も含めたより一層のスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。