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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

内山工業株式会社

日進月歩で技術革新している自動車業界。
国内外で活躍したいという熱意ある人がいい。

内山工業株式会社

設立
1956年10月
従業員数
959人(2016年10月現在) 5,906人(グループ全体)
本社所在地
〒702-8004
岡山県岡山市中区江並338
事業内容
自動車用ガスケット、シール材、建材、断熱材、王冠・コルク栓の製造・販売
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
当社に入社され、長くお勤めいただき活躍していただきたいため、当社の事業内容を十分に研究されたうえで、ご自身のご経験・スキルから是非とも当社で力を発揮したいという熱意を重視しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
コミュニケーション能力が高く、協調性があり、集団の中で力を発揮するバイタリティーのある人。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※適性検査を実施。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社のお客様は、ガスケット材は国内全ての自動車メーカーと海外の自動車メーカー、また、ベアリングシールは国内外全てのお客様とお取引をしています。自動車業界は日進月歩で技術革新しています。ウチヤマには国内外で活躍いただけるフィールドがあります。

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