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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社パーク

個人の成長を会社の成長と照らし合わせて日々目標に
向かってチャレンジし続けられる方を待っています!

株式会社パーク

設立
1999年12月
従業員数
40名
本社所在地
【本社】
〒279-0022 
千葉県浦安市今川2-13-3
【三田事務所】
〒108-0073
東京都港区三田3-5-21 大和地所三田ビル5F
事業内容
■WEBシステム/WEBアプリケーション開発
■コールセンター/コンタクトセンターアプリケーション開発
■スマートフォンアプリ開発
■インフラ構築
■組込みソフトウェア開発
■自社ブランド製品の開発および販売
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
技術に対する前向きな姿勢やコミュニケーション能力の高さを尊重します。

日々変化する技術や市場動向にチャレンジできるスキルを重要と考えます。また、チームでお客様のビジネスを成功に導くために日々の開発メンバーとのコミュニケーション、お客様とのコミュニケーションを大切にして頂きたいと考えます。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
個人の成長を会社の成長と照らし合わせて日々目標に向かってチャレンジし続けられる方。また、日々仕事の中に楽しみを見つけられる方。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
エンジニアの技術指向が高く、競争力のあるジャンル・技術で勝負できる企業だと考えております。また、社員の皆様のアイデアや提案を実現・市場投入できるフィールドが当社にはございます。

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