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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社TACソフトウェア

日々進歩向上の精神を持ちながら
自主的・積極的に仕事に取り組める方を待っています!

株式会社TACソフトウェア

設立
2003年8月 
従業員数
12名
本社所在地
〒319-1222 茨城県日立市久慈町1-5-14-102
事業内容
■コンピュータシステムの企画・開発・販売及び保守に関する業務
■コンピュータシステムの分析・設計及びコンサルティング業務
■ネットワークの構築・保守および運用に関する業務
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
1.明るさ、自主性、積極性など
→弊社は請負常駐が多いため、一人ないし二人でお客様のもとで作業するため。

2.ご経験内容
→弊社の求めているスキルとマッチしているか確認させていただくため
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・日々進歩向上の精神を持ちながら、自主的・積極的に仕事に取り組める方。
・周囲とのコミュニケーションを円滑に行える方。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
※現在は行っておりませんが、今後、適性試験の実施を考えております。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
1.明るく働きやすい職場の環境作りをモットーにしております。
2.上下関係もありません。
3.報酬(給料)に関しましては、年功序列制はあまり意識していないので、努力した分だけアップ致します。ですので、若くても高い給料の方もおります。

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