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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社アイランド

実績と今後の目標や方向性をきちんとPRできるか、
話し方や思考も面接で重視しているポイントです。

株式会社アイランド

設立
2010年
従業員数
16名
本社所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-18-2 五反田KYビル7F
事業内容
■スマートフォンアプリ企画/開発
■SNSアプリ企画/開発/運用
■海外ビジネスコンサルタント
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
少々困難な仕事においても積極的にチャレンジして、冷静に分析・問題解決しながら進めていくことで、一緒に達成感を味わえる方。
新規分野に進んでStudyしながら楽しめる方。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・筋の通った話し方で、誠意ある態度かどうか。
・論理的思考。
・困難な仕事でも貪欲にチャレンジしていけるかどうかの判断。
・目標達成の為の努力や粘り強さ。
・今までの実績と今後の目標や方向性をきちんとPRできるかどうか。
・粘り強さ、誠実さ。
・第一印象・清潔感。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施します。

SPI、プログラマー向け試験。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
新しい分野などに積極的に関わりながら、消費者に良いサービスを提供することを目標にしており、企画、運営、技術のノウハウを蓄えられます。国内外の企業や個人とでも協業していけるスタイルを目指しております。
Q6 社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

Q7 仕事中の服装

フォーマル

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

カジュアル

Q8 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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