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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社リンクバル

「事業内容への共感度が高いこと」が重要。
共に会社を拡大する意識を持ってもらえる人と働きたい。

株式会社リンクバル

設立
2011年12月
従業員数
116名※2017年4月1日現在
本社所在地
〒104-0042 
東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル12階
事業内容
■イベントECサイト運営サービス
■WEBサイト運営サービス
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
一番は当社の事業内容への共感度が高いかどうかになります。
あとは自己成長意欲があるかどうか。また、対話力としての折衝力や快活さなどを重要視しています。
やはり職務遂行において場当たり的にこなすだけでは厳しいため、社員みんなで会社を大きくする意識をもってもらうことが社風にもなっています。またより活躍できるフィールドがある企業体質がリンクバルだからです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
仕事をやった分だけ評価してしてもらい、待遇に反映してもらいたい人には最適な環境だと思います。また、この反面遅くまで残って仕事をすることを「正」であるとしない社風なので、プライベートも充実させたいという方にもよい環境だと思います。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1~2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
IPOを控えた急成長企業で、自分の力を発揮してみたい方の応募ならウエルカムです!

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