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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社FLASH PARK

ポジティブな転職かネガティブな転職かは気になるところ。
前向きな目標を持っているかどうかを面接で確認します。

株式会社FLASH PARK

設立
2009年4月23日
従業員数
30名
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル1503
事業内容
■ギフト特化型ECサイト運営
■写真撮影サービス
■ITコンサルティング
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
ポジティブな転職かネガティブな転職か、これから取り組むor取り組む予定の業務をやっていきたい理由を重視しています。
ネガティブな転職の場合、理由は様々ですが自身の問題を解決できていないことが多く、内容は異なっても、似たような理由で躓くことが多いと感じているからです。これから取り組んでいく業務がその人の将来のスキルややりたい仕事、目標に繋がっていなければ双方にとって良くないと考えています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
成長意欲が高く、野心家な人。
改善案など自ら考え、行動に移せる人。
自分の興味を持つ分野において自主的に情報のインプットが出来る人。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
ポジティブで成長意欲が高い若手中心の勢いある会社です。
手を挙げた人間を尊重し、挑戦できる環境を用意しております。
また、急成長を遂げており、半年間でスタッフ数が3倍近く増えております。
巨大なギフト市場で起こっているユーザーの不便を一緒に解決していきませんか?

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