採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社インサイト

コミュニケーション能力・判断力・対応力を重視します。
明確な目標を持っている方は活躍の可能性が広がります!

株式会社インサイト

設立
2008年4月
従業員数
60名
本社所在地
〒106-6232 
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー32F
事業内容
■モバイルインターネットを中心とした広告代理事業
■モバイルメディア事業 
■システム開発事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
1番はコミュニケーション能力です。質問の内容に正確に回答できているか、相手の意図を汲んで受け答えができているかを重視しています。

弊社に限らず仕事をする上で、たくさんの方と関わるため、適切な受け答えが出来ないと大きなミスや認識の食い違いが起こってしまう場合もございます。また、相手の意図を汲むことでより良い提案ができることにもつながります。弊社は今後、さらなるスピードで拡大を目指しておりますので、その成長の波にのまれることことなく、迅速かつ適切な判断・対応で活躍できるような人材を求めているからです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
自身の目標やプランが明確、且つその達成の為に行動を起こせる(または起こしている)ような方は弊社の環境を楽しめると思います。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社は今後、今以上の成長・拡大を目指しております。新しいプロジェクトも次々スタートし、入社してすぐに活躍の場、チャンスの可能性があります。
実際に入社3カ月~半年で役職がついた社員もおります。早く実力をつけたい方、スキルアップを目指したい方には、やりがいのある環境だと確信しておりますので、少しでも興味を感じた方は、是非弊社にご応募してみてください!

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