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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社AmidA

新しいことに興味を持ち、前向きにチャレンジできる人と
新たなステージを一緒に作っていきたい。

株式会社AmidA

設立
2000年3月
従業員数
100名(グループ全体 2014年10月30日現在)
本社所在地
大阪府市西区靭本町一丁目13番1号 ドットコムビル
事業内容
■デジタルマーケティング
■インターネットメディア事業
■WEB、IT コンサルティング
■ECビジネス企画、運営
■通信販売サイトの運営
 印鑑を主力商品として、名詞、葉書、表札等のオーダーメイド製品にも事業を広げています。
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
①当社が期待する所と志望者の成長していきたいプロセスが合っているか
→優秀な方ほど自分の成長プロセスをお持ちなので、会社がそのステージに対応できるかが重要と判断しています。

②物事の考え方がポジティブであるか
→失敗を恐れずチャレンジする方を希望しています。

③決めた事は最後までやり遂げる意思をもっているか
→意思の強さも仕事をする上で重要なポイントと考えています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
常に新しいことに興味を持ち、前向きにチャレンジできる人。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
現在は、当期見込が20億円規模の会社ですが、2020年には100億円規模に、さらに2030年には1000億円を目指す会社に変化していくところです。企業が変化する上では、当然大変なこともありますが、やり遂げた達成感や企業と共に自分の成長が実感できるのも事実です。その新たなステージを一緒に作っていきませんか。

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