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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

ニスコム株式会社

「可能性に挑戦」「価値の創造」「信頼と尊重」というNISCOMのコアバリューに共感し、それを実践できる人を求めています。

ニスコム株式会社

設立
1972年2月
従業員数
953名(契約社員含む)(2013年12月)
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F
事業内容
■アウトソーシング事業
■ビジネスサポート事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
目的意識と向上心を重視しています。
社員の成長が会社の発展に繋がるので、個人の目的を明確に認識し、その目標に向かって努力していることが重要と考えております。
「ステップアップしたい」「マネジメントに携わりたい」などご自身の意欲をアピールしてください。
ご自身の将来を強く考えている方であれば、弊社にて努力して成長されていく姿がイメージできます。
将来の可能性を強く感じ、期待が持てそうだと判断した方が入社し、現在活躍している社員が多数就業しております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
○「可能性に挑戦」「価値の創造」「信頼と尊重」というNISCOMのコアバリューに共感し、それを実践できる人
○チームスピリッツ(役割認識、協調性)を持っている人
○グローバル感覚(語学に抵抗がなくコミュニケーション力)のある人
※【コアバリュー】に関しては弊社HPに記載しております。応募の際は必ずご確認ください。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
「YES」
Web適性(性格診断)を実施しています。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
NISCOMは設立40年以上のITアウトソーシング会社です。10年以上安定した長期の自社請負プロジェクトが多いため、安心してキャリア形成することが可能です。一番の特徴は、キャリアパスにおける主要な段階において、各自のキャリアを促進させる独自の研修を設けていることです。資格取得支援制度なども、会社として、成長へのできる限りの支援を惜しまない表れです。自らの可能性を広げる努力をし続けたい方にとって、最高の舞台を用意しております。

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