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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ポケラボ

自主・自立・自責を重要視しています。
新しいことに攻めの姿勢で取り組めるかが大切。

株式会社ポケラボ

設立
2007年11月
従業員数
247名
本社所在地
〒106-6112 
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
事業内容
モバイルソーシャルゲームの企画・開発・運営
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
これまでどの様な経験をされていたのか、またその経験で何を考え、どの様な行動をされているのかを重視します。
これは自主・自立・自責を重要視するベンチャー企業において、“待ち”の仕事をされる方よりも、自身で行動出来る方と一緒に働きたいと考えているからです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
●チャレンジ精神のある方
新しい事に取り組む事が多い当社において、このままで良いと言う方は合わず、
常に新しい技術、新しい施策などを前向きに取り組んでいただきたいため

●相互理解が得られる方
従業員に占める新卒の割合がわずか2%の当社では、職域においてプロフェッショナルな方が大半です。時には異なる職掌の方との意見の齟齬も出ますが、その際にお互いの立場に立ち、話をすることが求められる為です。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1~2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES(職種による)
※エンジニア、プランナーの方向けに、それぞれスキルを把握するための簡単な試験を行っております。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
●海外展開が非常に強みで、作ったアプリの大半が世界100ヶ国以上にリリースされます。
●既に2年以上の運営を続けるスマホアプリが複数あり、運営に強みがあります。
●20代も40代も一緒に新たなアプリを作る事に本気で頑張っています。
●クリエイティブ部隊を自社で抱えているため、クオリティの高いタイトルを作る事ができます。

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