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採用リアルボイス

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社パナR&D

会話のキャッチボールができるかどうか、
どんな仕事においても大切なポイントです。

株式会社パナR&D

設立
1986年11月15日
従業員数
220名
本社所在地
〒150-0011 
東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル
事業内容
■ 自動車・車載機器、情報機器、精密機器等の電気電子回路設計、
 機械設計及び組込・制御系ソフト開発
■ 業務系ソリューション
 (システム開発、アプリ開発、ネットワーク・サーバー構築等)
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
目を見て会話できるか、言葉のキャッチボールができるかなど、コミュニケーションスキルの有無が評価のポイントとなります。
どんな仕事であろうと、周囲とのコミュニケーションは不可欠です。また技術者の場合、会社の看板を背負って仕事をするため特に厳しく見ています。コミュニケーションが円滑に行えないと、クライアントの要望をきちんと汲み取ることもできないと考えております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
将来の目標を持っている方がよいです。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社は国内のほぼ全てのカーナビメーカーと取引をしております!
そして、創業以来黒字・無借金経営をしており、財務状況は非常に安定しています。

現在は社員は200名程度ですが、5年後には上場・500名体制を目指し、
社員一丸となって目標に向かって邁進しております。

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