【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

業務経験以外に、志望動機を詳細に聞かせて頂いております。また性格的には実直であるかを重視しております。
弊社はゲーム開発会社です。ゲーム開発の現場は華やかな面ばかりではありません。業務の大半が、地味な作業の繰り返しであることも多いのです。そういった業務の中、他社さまよりもより高いクオリティのゲームを制作するためには、どんなことでも柔軟に取り組める実直さや、常に新しい技術を吸収できる素直さが必須だと思っています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

ゲームが好きなことは大前提として、そういった消費者側の視点だけでなく、生産者側の視点を持った方と一緒にゲーム作りを行ってゆきたいと考えております。ゲーム開発の現場では、マスターアップ直前というのはマラソンにたとえるとラストスパートにあたります。そのような極限の状態で、よりクオリティの高いものを妥協せずに作り込んでゆくには最終的には「好き」が何よりも重要なパラメーターになると考えております。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

NO

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

弊社は「世界一のゲームを作る」ことを目的に設立されたゲーム開発会社です。
多くの良質な案件に恵まれ、ゲーム制作をする現場としては最高の環境だと自負しております。私たちと一緒にゲームに魂が宿る瞬間を経験してみませんか？