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採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
面接で重視されているポイントや企業が求める人物像などについて、注目企業の採用担当者にリアルな声を聞いてきました!転職活動を成功させるためのヒントがたくさん詰まっています。
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顧客の課題をコミュニケーションを取りながら引き出し、 その上を行く提案をすることができる人が理想。
面接で重視するポイントは 未来にどのようなプランを描いているのかどうか。
明るい人、アクティブ志向で能動的な方を求めています。 面接での態度や話し方も重要な選考ポイントです!
学歴や経験は不問!志望動機はシンプルでOK。 少しでも「やりたい」という気持ちがあれば大歓迎です!
エンジニアは「自身の技術力に誇りを持っているか」、 営業ならば「会話の組み立て能力」を重視します。
“スペシャリスト”としての意識をもって 常に上昇志向な技術者であってほしい。
面接では人柄とパソコンのスキルを重視します。 最先端技術に触れることができることが当社の魅力です!
コミュニケーション能力、伝達能力を重視します。 チャレンジ精神があり将来マネジメントをしたい方募集!
残業は平均2~30時間程度、有給消化率75%と、仕事とプライベートの時間を使い分けられることが当社の魅力です!
自分の考えを一方的に押し付けるのではなく、 相手を尊重し、理解するための努力を惜しまない人がいい。
実績と今後の目標や方向性をきちんとPRできるか、 話し方や思考も面接で重視しているポイントです。
技術力、コニュニケーション能力を重視! 仕事へ取り組む姿勢が柔軟な方を求めています。
IT業界では個人の実力に応じて報酬が決まる! 実力を発揮して意欲的に取り組む方を求めています。
即戦力を期待し採用します。弊社で求めている職種に関連しているスキルをすでに持っている人を求めています。
こけるなら前のめりで! 失敗を恐れず、 まず一歩が踏み出せる人を歓迎します!
チームワークを発揮しながら 社会を動かす新しいしくみ創りに参加してください!
論理的にアウトプットできる地頭のよさと、 人の心に寄り添える人間力を期待します!
論理的思考をもって、自身のキャリアや仕事に 積極的にアクションできる向上心ある人を採用したい。
誠実さと責任感のある方を採用したいと考えています。 基本的なことがしっかりとできるかを重視します。
スキル以上に、コミュニケーション力を重視! 面接での第一印象も大切な選考ポイントです。
質問に対する的確な受け答えができるかどうか、 社会人としてのマナーを守れるかが採用の決め手!
無形商材のコンサルティング営業に必要な 感じの良さやタフさ、成長意欲を重視しています。
自らの思いや考え方を、自分自身の言葉と行動で表現してゆく。 私たちが重視しているのは「主体性」です。
20代は第一印象、30代はロジカルさを重視します! お客様の立場に立って話せる方を求めています!
会社も個人も日々進歩していくもの。 誠実、一所懸命、心身が健康であれば着実に成長できる。
会社の目指す方向に共に進むことができる方を募集! そのために100%の力出せる方を求めています。
スイーツ業界を盛り上げていけるような 意欲的で元気な人を求めています。
人柄が社風にあっているかを重視します。 自らの考えで行動できる自立心のある方を募集!
自分の枠を限定せず、新しいことに挑戦するために、 自ら考え、行動することができる方と働きたい
新しいことに興味を持ち、前向きにチャレンジできる人と 新たなステージを一緒に作っていきたい。
まず第一に“食に興味があること”が大切。 志望動機は熱意を込めて話していただきたいですね。
第一印象や将来の自分への志向性を重視! 協調性があり、向上心の高い方を歓迎します。
「当社で何をやりたいのか」という将来的なビジョンをお持ちで、 モノづくりに熱意を持っている方と一緒に働きたい!
チームでクリエイティブワークに臨める環境です。 私たちと一緒に様々なプロジェクトに参加しませんか?
結果・実績を出すまで諦めない方と働きたいです。 アイデアを活かしお客様の喜びを追及できる方募集!
相手を思いやれる人こそ、良い仕事ができる人。 協力しあって目標達成を目指しましょう!
自分のキャリアビジョンが語れるかどうかを重視。 長くやりがいを持って働ける仲間を探しています!
今までの経歴と、人物像を重視します。 海外にも工場をもつ弊社で共に働く仲間を募集中!
世の中に存在しないビジネススキームを創り、形にするための開発を共に推進していただける仲間を求めています。
面接では「ユーザー様にとって本当の価値は何なのか?」というサービス視点を重視。 「ゲームは言われたものを作るだけではない!」という想いをお持ちの方はぜひ!
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