新入社員に関する記事


伸び代無しと判断されてしまう、不評を買う新入社員の振る舞いとは?

伸び代無しと判断されてしまう、不評を買う新入社員の振る舞いとは?

新入社員として念願の会社に入ったものの、入社後に周囲から不評を買ってしまい、早々に躓いてしまう人もいます。もしかすると、新入社員らしからぬ態度をとってしまったことが原因かもしれません。誤った振る舞いにより同僚から伸び代無しと判断されてしまえば、仕事や成長のチャンスを逃してしまいます。今回は周囲からの評判を悪くしかねない、新入社員のNGな振る舞いについて紹介します。


やる気と将来性を示すこと!新入社員が職場での第一印象を上げる方法

やる気と将来性を示すこと!新入社員が職場での第一印象を上げる方法

新入社員として入社した職場、何が一番心配かと言われれば、やはり人間関係なのではないでしょうか。仕事を進めていく上で人間関係は避けて通ることはできない以上、早い段階で信頼を得ておきたいですね。特に第一印象は良くも悪くもその人の評価でかなりのウェイトを占める部分ですから注意が必要です。今回は職場での第一印象を良くするために新入社員が実践したいテクニックを紹介します。


早く職場に馴染むために、新入社員が活用したいきっかけとは?

早く職場に馴染むために、新入社員が活用したいきっかけとは?

新入社員にとって、入社したばかりの頃は右も左も知らない大人ばかり。ただでさえ社会人生活のスタートで緊張しているのに、ゼロからまた人間関係を作っていかなければいけないのはかなりの不安の種なのではないでしょうか。職場の人たちと早く馴染むためには、仕事や飲み会といった社内のイベントを利用するのがおすすめです。今回は新入社員が職場で馴染むために活用したい。会社でのきっかけとなる出来事を紹介します。


こんなはずじゃなかった?新卒社員が陥りがちな大企業幻想とは。

こんなはずじゃなかった?新卒社員が陥りがちな大企業幻想とは。

厳しい就職活動を勝ち抜き、晴れて企業への内定を勝ち取った学生たち。しかし、「就活勝ち組」の彼らでも、実際には3年以内に3割の新卒社員がやめているのが実情です。名前を聞くと誰もが羨むような大企業に入社した学生でさえ、すぐにやめてしまうのです。その背景には、大企業に過度な期待を持っているという背景があるのかもしれません。


早期離職を防ぐために!新入社員が離職する理由と対策とは?

早期離職を防ぐために!新入社員が離職する理由と対策とは?

4月は新入社員が会社に入社してくる季節です。初々しい新入社員が入ってくるのをみると、自分もついに先輩になったのだと実感することもできますね。しかし、新入社員が入社数日でやめてしまったというニュースを聞くことがあります。そのため、そのような事態を防ぐために、正しい新入社員への接し方について紹介します。


「学生気分のままでは危ない!?」新入社員が入社後気をつけるべきこと

「学生気分のままでは危ない!?」新入社員が入社後気をつけるべきこと

長かった就職活動も終わり、いよいよ4月からは新社会人として新たな生活を始めるという方は多いのではないでしょうか。しかし、学生時代の延長として入社してしまう人はいませんか。いつまでも学生気分で行動をしてしまうと、思わぬトラブルを引き起こしてしまうことも。今回は新入社員が入社後気をつけるべきことをご紹介いたします。


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