LINE 新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を開始

LINE 新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を開始

LINE株式会社は、同社グループにおける新しい働き方を定めた「LINE Hybrid Working Style」の運用を開始すると発表しました。


LINE株式会社は、同社グループにおける新しい働き方を定めた「LINE Hybrid Working Style」の運用を開始すると発表しました。

対象となるのは、LINE株式会社、LINE Growth Technology株式会社、LINEビジネスサポート株式会社、LINE Digital Frontier株式会社、LINE Friends Japan株式会社から直接雇用されている日本国内の従業員(正社員、準社員、契約社員、アルバイト、一部の派遣社員と業務委託社員を含む)約5,000名だとしています

同社では、これまでは暫定的な対応として、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた働き方に取り組んでおり、チーム単位で在宅勤務を選択可能にしてきたといいます。そして、今後新型コロナウィルス感染症の収束後においても「従来の週5日オフィス勤務に戻る」という前提を置かず、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続けられる働き方を検証していくなかで、2021年10月からは今回発表となった「LINE Hybrid Working Style」へと移行するとしています。

「LINE Hybrid Working Style」の概要としては、次の5項目を挙げており、チーム単位で働き方のルールを作りながら、組織や職種の特性に応じてオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方を維持することができるとしています。

・働き方は、出社を前提に置かず、各チームにて働き方のルールを作ります
・「月末や定例時は出社」など、チームごとのルールに則っての在宅勤務が可能です
・チームのパフォーマンスが最大化する働き方を推奨します
・居住地は、11:00までにオフィス出社が可能な範囲を推奨します
・会社が認めた場合などは、一時的に居住地以外に滞在しての勤務が可能です

なお、東京都内オフィスに勤務する従業員のうち1日あたりのオフィスへの出社比率は現時点で平均25%だといい、こうした状況を踏まえて、すでにフリーアドレス化やTV会議用個室ブースの増設といったオフィスのアップデートを推進してきたといいます。今後も、新たな人事制度の整備や、場所に囚われない働き方を実現するためのシステム導入等について、フレキシブルに対応していきたいとしています。

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