上司から可愛がられる部下の特徴5つ

上司から可愛がられる部下の特徴5つ

職場の上司から可愛がってもらえる部下になれば仕事において沢山の得をえられるようになります。上司から可愛がられるにはどうすればいいのでしょうか。ここでは、上司から可愛がられる部下の特徴を5つご紹介します。


上司や先輩から可愛がられる部下になりたい。そう思ったことはありますか?
同じ職場の人と人間関係を築くことは、仕事を覚えることや成果を上げることと同じくらい大切です。

自分が心地よく仕事ができるようになるためにも、上司や先輩から可愛がられてお互いの信頼関係を築いていきたいですよね。

では、どんな部下が上司から可愛がられるのでしょうか。ここでは、上司から可愛がられる部下の特徴を5つご紹介します。

特徴①頻繁にコミュニケーションが取れる

自分のことを知ってもらい信頼を得るためには、頻繁にコミュニケーションを取る事が大切です。
コミュニケーションなしではただの部下止まりになってしまいます。

仕事の話はもちろん、たわいもない世間話をするなどして関係性を深めましょう。
愛嬌や懐に入る力を持って積極的に会話をすれば、上司からは「可愛い部下」だと思ってもらえるはずです。

特徴②素直に頼ることができる

上司は上に立つ者として、やはり部下には慕われたいと感じるものです。

素直に頼ってきてくれる部下は上司の気持ちの中で特別な部下となります。

分からないことや困ったことは相談して、アドバイスを貰えたらそれをきちんと実行するよう心がけてみましょう。

特徴③一生懸命

何事にも一生懸命な人って応援したくなりますよね。

仕事への熱意があり真面目に作業をする部下は上司にとって応援したくなる存在。
一生懸命であれば、もし失敗や空回りをしたとしてもフォローしてくれるはずです。

一生懸命な姿は相談や普段の仕事の会話からアピールすることができますよ。

特徴④笑顔で周囲と接する

笑顔が多ければ、印象がよく愛嬌もあって上司が近づきやすくなります。
いつも暗く固い表情だと「仕事が嫌なのかな?」と感じてしまいます。
嫌われ役の上司としては「嫌われている」と勘違いしてしまうことも…。

笑顔を意識すれば自然と自分自身の気持ちも明るくなって愛嬌が付いてくるはずです。

特徴⑤褒め上手

上司に好かれるには、やはり褒めたりおだてたりすることも大切です。

評価される立場にいない上の人間は褒められることに弱くなります。
純粋に上司に対して凄いと思ったことや感謝の気持ちは口に出して直接伝えてみましょう。

褒めやおだては尊敬の意味を込めた内容にすると、さらに喜んでくれるでしょう。

さいごに

上司から可愛がられれば、仕事を覚えるチャンスであったり普段は聞けないアドバイスが聞けたりと多くのメリットを得られます。

可愛がられる部下になって、さらに仕事のしやすい環境を作り出してみましょう。

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