働くみんなのホンネ調査 コロナ禍の夏季休暇は「休まない」「付与されない」が約3割

働くみんなのホンネ調査 コロナ禍の夏季休暇は「休まない」「付与されない」が約3割

総合転職エージェントの株式会社ワークポートは、全国の転職希望者753人を対象に【夏季休暇】についてのアンケート調査を行い、その結果を発表しました。


総合転職エージェントの株式会社ワークポートは、全国の転職希望者753人を対象に【夏季休暇】についてのアンケート調査を行い、その結果を発表しました。7月22日より「Go To トラベルキャンペーン」がスタートしましたが、旅行や帰省の自粛を訴える自治体もでてきているなか、コロナ禍における夏季休暇の実態はどのようになっているのか、その調査結果をご紹介します。

「夏季休暇を取得しない」「付与されない」は34%

まず「夏季休暇を取得する予定はあるか」と聞いたところ、44%が「8月に取得予定」と回答している一方で、「夏季休暇を取る予定はない」が19%、「今年は付与されない」が15%、という結果になっています。

「夏季休暇を取る予定はない」「今年は付与されない」と回答した人からは、「そもそも夏季休暇制度がない」「離職中である」という意見のほかに、「コロナの影響で社内が混乱しており、時期がずれ込むとの話があった」など新型コロナの会社への影響を挙げる声と、旅行や帰省ができないので必要がないといった自粛の影響を挙げる声がみられたとしています。

夏季休暇が「昨年より減った」は10.3%

夏季休暇を取得すると回答した人を対象に「夏季休暇は昨年より増えたか」を質問すると、78.3%が「変わらない」と回答しており、「減った」と回答した人は10.3%で、前年に比べて4.7ポイント増加しています。

昨年は盆休みが最大9連休だったことはありますが、新型コロナによる業務遅延や休業の影響とする意見も散見されたとしています。ただし、11.5%の「増えた」と回答した人からは「有給取得を促進された」「コロナにより一時的に業務停止した」等の理由も挙がっていたといいます。

「夏季休暇に使えるお金が減った」は33%で昨年より増加

夏季休暇を取得すると回答した人を対象に「夏季休暇に使えるお金は昨年より増えたか」と質問したところ、59.6%が「変わらない」と回答、33%が「減った」と回答しました。

「減った」との回答は、昨年に比べて4.5ポイント増えており、「コロナの影響で給与や賞与が減額となったため」「先行きも読めない状況で節約したいから」など、新型コロナの影響と思われる理由を挙げる人が大多数を占めていたといいます。

コロナ禍の夏季休暇の過ごし方に厳しいルールを設ける企業も

「夏季休暇について新型コロナによるルール変更はあったか」との質問では、11%の人が「あった」と回答しました。「不用不急の外出自粛」「飲み会等の自粛、県をまたいでの外出自粛」「特定地域への移動を控える指示」など、行動の制限を指示されたという内容が多く挙がっており、「帰省する際は会社の許可がいる」「会食などは出かける前に事前報告し、事後は自宅待機を命じられた」など、休暇中の行動を厳しく管理するようなルールを設ける会社もあったとしています。

まとめ

今回の調査結果からわかるように、新型コロナは夏季休暇の取得や過ごし方にも大きな影響を与えています。政府による「Go To トラベルキャンペーン」が実施されているものの、会社から外出等に関する厳しいルールを設けられているケースもあり、いつもの夏季休暇とは大幅に違う様相を見せているとまとめています。

調査概要

調査内容 :夏季休暇について
調査対象者:ワークポート利用者(20代〜40代の男女)
有効回答 :753人
調査期間 :2020年7月28日〜8月4日

MinSuku
Partner Agent
U29JOB



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