キャリコネ、「金融系職種が働きやすい企業ランキング」を発表!

キャリコネ、「金融系職種が働きやすい企業ランキング」を発表!

年間延べ2,000万人が利用している企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」は30日、同サイトに寄せられたユーザーからの口コミや評価などをもとに「金融系職種が働きやすい企業ランキング」としてまとめ発表した。


1位は「新生銀行」 女性の活躍を積極的にサポート

年間延べ2,000万人が利用している企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」は30日、同サイトに寄せられたユーザーからの口コミや評価などをもとに「金融系職種が働きやすい企業ランキング」としてまとめ発表した。

これによると、1位となったのは「新生銀行」(3.67pt)で、次いで2位が「かんぽ生命保険」(3.50pt)、3位「野村証券」(3.49pt)、4位「第一生命保険」(3.44pt)、5位「大和証券」(3.38pt)という結果に。

1位となった「新生銀行」は、旧日本長期信用銀行で、独自のサービスを次々と提供し、店舗型銀行でありながらネット銀行としての側面も持ち合わせている。

また、「育児休業中の自己啓発支援」や「産休・育休復職研修」などの、女性の活躍をサポートする取り組みを積極的に行っている点も高く評価されている。

寄せられた口コミでは、「報酬はよい方であると思う。というか不満を持っている人は見たことがない。また、レベルに対する給料ももらいすぎな感が否めない。30代のうちに1,000万円近くもらえるのはかなり恵まれていたと考えている」(金融システム開発/20代後半男性/年収950万円/2013年度)という声が上がっていた。

2位「かんぽ生命保険」

2位となった「かんぽ生命保険」は、郵政民営化に伴って誕生した生命保険会社だ。業務は多岐にわたっており、たとえば企業のリスクや信用力を調査・分析するアナリストが活躍する運用審査部や、保険商品の開発を行う商品開発部などがある。

また、仕事環境面に関しては、ワークライフバランスやCSRなど、総合的な観点から「勤務先としての企業の魅力度」を評価する「ランスタッドアワード2018」において、かんぽ生命を含む「日本郵政」が金融/保険部門の第1位を獲得している。

口コミでは、「(女性の出世について)女性が多い事務サービスセンターなら十分に可能です。現に女性の割合が増えてきています。事務系は子育てにも理解があります。全社的に女性の活躍を推進しているのでこれからもっと増えるのではないかと思います。女性向けのキャリアアップセミナーなども行なっています」(金融関連職/20代後半女性/年収350万円/2017年度)との声が見られた。

3位「野村証券」

3位の「野村証券」は、国内最大手の証券会社だ。マクロ・トレーディング部やエクイティトレーディング部、経済調査部や市場戦略リサーチ部など、トレーダーやアナリストたちが活躍する部署が複数用意されている。

また、勤務地変更制度や法定を上回る育児休業制度といったような、育児との両立を支援する環境づくりも積極的に行なっており、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」も取得しているとのこと。

口コミでは、「リーマン・ブラザーズの吸収を経て外国人社員も多く、部署にもよりますが女性もマイノリティではないので配慮された環境です。360度人事評価で上からも下からも目があるため、パワハラやセクハラは起きにくい制度になっています。飲み会の出席を強要されるわけでもなく、結果さえ出していればワークライフバランスもとれる職場です」(トレーダー/30代前半男性/年収1,800万円/2012年度)との声も。

4位「第一生命保険」

4位の「第一生命保険」は、国内大手生命保険会社の一つで、「サラリーマン川柳」や「モーツァルトの住家復元修復事業」への支援など、ユニークな取り組みをしていることでも有名。

「プラチナくるみんマーク」を取得しており、チャイルドサポート休暇や育児サービス経費補助制度などの、ワークライフバランスを整えるための手厚い制度が用意されている。

口コミでは、「一通りの健康保険や厚生年金、退職金、育児休暇などの制度は完備されている。社宅や寮などの設備も縮小傾向にあるとはいえ充実している部類ではないだろうか」(ファンドマネージャー/20代後半男性/年収800万円/2014年度)との声があった。

5位「大和証券」

5位となった「大和証券」は、野村証券に次ぐ大手の証券会社で、2018年3月期の売上高はグループとして業界第2位となった。

また、女性活躍推進に優れた上場企業として「なでしこ銘柄」に4年連続で選定されており、配偶者転勤同行休職制度や、第3子以降の出産に対してお祝い金200万円を支給する制度を用意するなど、家庭や育児との両立支援にも積極的だ。

口コミでは、「社宅手当、各種休暇手当等、非常に充実している。年次有給休暇については、積極的に取得することが推奨されており、上席者の理解もあると思う。自己研鑽のための各種資格取得、学習についても充実したサポート体制があり、資格取得のための研修費用や資格取得時の手当てもある」(金融関連職/30代前半女性/年収900万円/2013年度)との声が上がっていた。

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