仕事に影響が出ることも。職場の人間関係内できる派閥とは?

仕事に影響が出ることも。職場の人間関係内できる派閥とは?

人が集まるとグループができ、次第にそれが派閥として結束間のある集団となっていきます。集団でいると安心するというのは人間の心理なので、一か所に人が集まるほど派閥ができてしまうのは仕方がないのかもしれません。ただ、職場での派閥は時に仕事で足を引っ張る足枷のような存在になることもあり、非常に面倒な要素でもあるのです。


職場でできる派閥とは?

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学校でも会社でも、外部からの流入がなく固定化した集団では、次第に似た趣味や価値観、あるいは損得などで特定のグループができていきます。それが複数になることで、自分とそれ以外とで区別するまとまりである、いわゆる派閥と呼ばれる人間関係ができていきます。

派閥の構成として多くの場合、所属しているメンバーの中でまとめ役としてボスとなる人物がいます。職場でいえば、この人の一声でランチの場所が決まったり、常にグループの方向性を決めるような中心的な人物です。

このボスの元、派閥の内部ではメンバー間の結束も強くなります。つながりが強いからこそサポートも強く、恩恵も受けやすくなるでしょう。職場で特定のグループに所属していれば、派閥内でのサポートやメンバーから仕事に関する情報を得やすいということで、比較的会社を渡っていくのは簡単になるかもしれません。

しかし、この派閥は場合によっては仕事の遂行に悪影響を及ぼしてしまうこともあるのです。

はみ出る人間をスケープゴートとして叩くことも

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所属しているメンバー間のつながりが強いということは、裏を返せば風通しが悪い閉鎖的な人間関係ということであり、外部内部問わず派閥の価値観に馴染まない人間に対して排他的であるということです。

例えば、派閥は横並びの意識が強い分、グループの価値観に馴染まないメンバーに対しては容赦のない一面があります。日本では出る杭は打たれるといいますが、皆一緒が重要視される派閥内では、はみ出た特定の人間を派閥全体で叩くことがあります。

派閥の均一性を守るためということもありますが、共通の敵を作ることで、連体感を強めるという側面もあるのです。いわゆるスケープゴートを派閥で作るのです。

もし派閥のルールからはみ出る行動をしてしまうと、仕事でも必要な情報が自分にだけ流されなかったり、悪い噂を流されたりと仕事で足を引っ張られてしまう危険性があります。これまで仲良くしていた同僚が急に敵に回るというのは、想像しただけでも恐ろしいですよね。

派閥内で浮かないように、無理に自分を押さえ込んで仲良くしないといけない場合も多く、決して派閥というのはいい面ばかりではないということです。

派閥に属さないのが一番かもしれません

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派閥は所属することで受ける恩恵もあれば、ルールに従わないと職場で仕事がやりづらくなったりと負の一面も持っています。

面倒な人間関係のしがらみに縛られたくないという人は、どの派閥にも属さず適度な距離感を持ってそれそれの人と付き合う方法が一番なのかもしれないですね。

MinSuku
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