多種多様なフリーランスの実態をまとめた「フリーランス白書」

多種多様なフリーランスの実態をまとめた「フリーランス白書」

一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会は、「フリーランスの実態調査」と「会社員に対する、現キャリアの実態およびパラレルキャリア(副業や複業)への関心や課題に関する調査」を実施し、両調査の結果をまとめた「フリーランス白書2018」を発表しました。


フリーランスとパラレルワーカーの非営利支援団体「一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会」は、同協会の一般会員およびメルマガ会員、SNSフォロワーに対し、「フリーランスの実態調査」を実施しました。また、別に「会社員に対する、現キャリアの実態およびパラレルキャリア(副業や複業)への関心や課題に関する調査」を実施し、両調査の結果をまとめた「フリーランス白書2018」を発表しました。

フリーランスとは

プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会では、「フリーランス」を「特定の企業や団体、組織に専従しない独立した形態で、自身の専門知識やスキルを提供して対価を得る人」と定義しています。また、そのなかでも「独立系フリーランス」と「副業系フリーランス」の2種類に分類できるとしています。

企業や組織に属さず雇用関係を持たない独立系フリーランスには、「法人経営者」「個人事業主」「すきまワーカー(開業届未提出の個人)」があり、多くの場合、業務委託契約や準委任契約で仕事を請け負っているといいます。一方、副業系フリーランスは、基本的に主となる企業や組織に雇用され、すきま時間を使って個人の名前で仕事をしていることを指します。そして、いずれのパターンでも「その実態は非常に多様」だといい、一人ひとりのバックグラウンドや課題も複雑化しているとしています。

フリーランスの実態

会社員時代に比べて、「増えたもの」「減ったもの」

フリーランス実態調査の「会社員時代に比べて、増えた(上がった)/減った(下がった)ものは?」という問いでは、「増えた(上がった)もの」として「満足度」「スキル/経験」「人脈」 「生産性」が挙がっており、一方で「減った(下がった)もの」としては「働く時間」という回答でした。また、「収入」に関しては、増えた人と減った人が約40%ずつとなっており、ほぼ同数という結果になっています。

会社員の実態

働き方をより良くするために考えていること

会社員実態調査の「今の会社の働き方をより良くするために考えていることは?」という問いでは、会社員の約40%が副業に意欲的であり、その割合は転職よりも多い結果となっています。

フリーランス/副業/パラレルキャリア/起業の障壁

一方で、「フリーランス/副業/パラレルキャリア/起業の障壁は?」という問いでは、「安定性」「漠然とした不安感」「収入」といった回答が多く、加えて「何から始めてよいか分からない」という声も多いことから、いざ始めるにあたっての「きっかけに乏しい」ことが見て取れるといいます。

【発表】「フリーランス白書2018」独立系/副業系フリーランスの多様の実態が丸わかり | フリーランス協会ブログ

https://blog.freelance-jp.org/survey2018/

独立系/副業系フリーランスの多様な実態が丸わかり 「フリーランス白書2018」を発表 フリーランスと会社員の、年収/満足度/仕事に対する意識などを比較 フリーランスとパラレルワーカーの非営利支援団体「一般社団法人プロフェッショナル&…

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