事業プロデュースを行うプロフェッショナルファーム (社名非公開求人)
技術調達担当(アソシエイト~マネジャー)
- 想定給与 600万円~1000万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
医療・ヘルスケア領域/社会課題をビジネスで解決/キャリアアップ
職務概要同社からスピンオフしたある企業は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。
職務詳細同社からスピンオフした企業の事業開発/提案活動全般を担当。中でも先端技術調達を主担当として従事していただきます!
具体的には・デジタルヘルス領域の最先端技術探索
・技術特許の優先実施権確保
・先進技術を持つヘルステックベンチャーの開発進捗管理
★☆★魅力★☆★
・過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用
・国内外の産学官の強力なネットワーク
・スタートアップでありながら規模感の大きいビジネススケール 会社の特徴 同社は企業、大学、自治体、省庁などが単独で取り組んでも解決が難しい社会的重要テーマ(環境、食糧、医療、エネルギー等)を、ビジネスとして継続、拡大を目指し、新しい付加価値を創出する“事業プロデュース”を行うプロフェッショナルファームです。同社が事業をプロデュースするにあたり、基準としている軸が3つあります。 1つ目は「社会的重要テーマ」という軸で、社会的に重要性が高いテーマを事業プロデュースの対象としています。一方で、社会的重要性が高くとも、継続・拡大をしなければ大きな価値を提供できないため、2つ目の軸に「持続可能」を設定し、これまでに培ったビジネスのフレームワークを活用し、事業の継続と拡大を図っています。さらに3つ目の軸として「未来デザイン(構想化)」を設定し、未来に向けて事業及び社会システムをデザイン/イノベーションしています。
職務詳細同社からスピンオフした企業の事業開発/提案活動全般を担当。中でも先端技術調達を主担当として従事していただきます!
具体的には・デジタルヘルス領域の最先端技術探索
・技術特許の優先実施権確保
・先進技術を持つヘルステックベンチャーの開発進捗管理
★☆★魅力★☆★
・過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用
・国内外の産学官の強力なネットワーク
・スタートアップでありながら規模感の大きいビジネススケール 会社の特徴 同社は企業、大学、自治体、省庁などが単独で取り組んでも解決が難しい社会的重要テーマ(環境、食糧、医療、エネルギー等)を、ビジネスとして継続、拡大を目指し、新しい付加価値を創出する“事業プロデュース”を行うプロフェッショナルファームです。同社が事業をプロデュースするにあたり、基準としている軸が3つあります。 1つ目は「社会的重要テーマ」という軸で、社会的に重要性が高いテーマを事業プロデュースの対象としています。一方で、社会的重要性が高くとも、継続・拡大をしなければ大きな価値を提供できないため、2つ目の軸に「持続可能」を設定し、これまでに培ったビジネスのフレームワークを活用し、事業の継続と拡大を図っています。さらに3つ目の軸として「未来デザイン(構想化)」を設定し、未来に向けて事業及び社会システムをデザイン/イノベーションしています。
募集要項
- 職種
- 技術調達担当(アソシエイト~マネジャー)
- 応募資格
- 【必須】
・最先端技術を活用した製品/サービス開発経験、又は技術活用のコンサルティング業務経験
・企業との折衝や業務提携交渉の経験
・プロジェクト管理能力
・ビジネスレベルの交渉力
【尚可】
・生体センシング技術、バイオメディカルエンジニアリングへの知識・周辺領域の業務経験
・デジタルヘルス領域の技術を用いた製品への実装経験
・医療・ヘルスケア業界でのサービス開発経験
・医学/工学などの理系分野における学位
- 必要な経験スキル
- ・責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいける方
・スタートアップとして事業開発することに魅力を感じる方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分 ※週の第一営業日は8時30分~17時30分
- 想定給与
- 600万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、住宅手当補助4万円/月(3km圏内の方)、ガン検診補助(5万/年、女性6.5万円/年)、インフルエンザ・麻疹予防接種補助、福利厚生代行会社利用可、リフレッシュメントコーナー(ヨーグルト・フルーツ・シリアル・飲料、他)
- 休日/休暇
- 【年間休日120日前後】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始、特別休暇(生理休暇、看護休暇)、産休・育休制度、介護休暇
- 雇用形態
- 正社員
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