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SNSマーケティングに特化した会社 (社名非公開求人)
【高知】SNS分析・データアナリスト
- 想定給与 260万円~400万円
- 高知県
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
フレックスタイム制/ハイブリッドワーク
職務概要顧客のSNSアカウント運用におけるデータの分析~改善提案までをお任せいたします。
職務詳細■SNSアカウントのデータ・レポート作成
自社ツールやExcelを使用し、顧客のSNSアカウントの運用データを抽出・加工し、PowerPointなどでレポートを作成します。
■データの分析・考察・改善策の提案
作成したデータやレポートの分析や考察を行い、改善策を考案します。社内のアカウントプランナーと連携して施策を相談する場面や、顧客との定例会に参加して実際に顧客に提案する場面もあります。
■SNSの最新情報の発信
Facebook/X(旧Twitter)/InstagramなどSNSの仕様変更の情報収集やレポーティングを行い、社内に最新情報を発信します。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 2008年11月に設立し、ソーシャルメディアマーケティング事業を行う同社。
Facebook、Twitter、LINEなどのソーシャルメディアを活用した企業のマーケティング活動のコンサルティングから、ソーシャルメディアアカウントの開設、運営、効果測定まで行なっています。
これからも情報革命の波の中で、あるべき企業と生活者のコミュニケーションを追求していきます。
充実した福利厚生・支援制度、年間休日128日など、働きやすい環境が整っています。
起業支援では、事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められれば同社の子会社として、実際に起業することもできます。
職務詳細■SNSアカウントのデータ・レポート作成
自社ツールやExcelを使用し、顧客のSNSアカウントの運用データを抽出・加工し、PowerPointなどでレポートを作成します。
■データの分析・考察・改善策の提案
作成したデータやレポートの分析や考察を行い、改善策を考案します。社内のアカウントプランナーと連携して施策を相談する場面や、顧客との定例会に参加して実際に顧客に提案する場面もあります。
■SNSの最新情報の発信
Facebook/X(旧Twitter)/InstagramなどSNSの仕様変更の情報収集やレポーティングを行い、社内に最新情報を発信します。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 2008年11月に設立し、ソーシャルメディアマーケティング事業を行う同社。
Facebook、Twitter、LINEなどのソーシャルメディアを活用した企業のマーケティング活動のコンサルティングから、ソーシャルメディアアカウントの開設、運営、効果測定まで行なっています。
これからも情報革命の波の中で、あるべき企業と生活者のコミュニケーションを追求していきます。
充実した福利厚生・支援制度、年間休日128日など、働きやすい環境が整っています。
起業支援では、事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められれば同社の子会社として、実際に起業することもできます。
募集要項
- 職種
- 【高知】SNS分析・データアナリスト
- 応募資格
- 【必須】
・Excel、PowerPointを使った業務の経験がある方
・Excelの関数(VLOOKUP、XLOOKUP、FILTER、COUNTIFS、SUMIFSなど)を使用したことがある方
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちで、分析や改善提案のスキルを身につけていきたい方
【尚可】
・企業SNSアカウントの分析・レポーティング経験者
・プライベートや仕事でSNS運用やインサイト分析経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・マネジメント志向をお持ちの方
・数字に強い方
- 必要な経験スキル
- ・ベンチャーならではの環境の変化に柔軟に適応できる方
・受け身ではなく、主体的に課題に取り組める方
- 勤務地
- 高知県高知市
- 勤務時間
- フレックスタイム制(フレキシブルタイムを5:00~22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止)
- 想定給与
- 260万円~400万円
年収は経験・能力・前年収を考慮し決定致します
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給(上限3万円)、海外セミナー参加、全国の提携保養施設利用(箱根、蓼科他)、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社可)、定期健康診断、予防接種実施、「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加、社長賞、学習費最大10万円支給、起業支援、社内部活動
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、勤続5年賞(5日間連続有給休暇+15万円賞与)、誕生日休暇、年度休暇、年末年始休暇、育児休暇制度、産前・産後休暇制度、子供の看護特別休暇制度
- 雇用形態
- 正社員
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