大手総合電機メーカーグループのシステム会社 (社名非公開求人)
【大阪】人事企画・労政担当
- 想定給与 500万円~750万円
- 大阪府
- 正社員
★東証スタンダード上場★年間休日122日/福利厚生充実◎
職務概要同ポジションでは、シニア人事制度もメイン担当として、これから同社にマッチした人事制度へと成長させていくことも担っていただきたく考えています。
会社も人事も変革時期を迎える中で、これまでの実務経験を活かし、
リーダーシップを発揮して戦略的人事部門の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。
職務詳細■労務労政
人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など
全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、同社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。
■人事企画
2024年度よりスタートするシニア人事制度では、制度運用、研修講師、キャリアコンサルタントなど、広くメイン担当いただきます。
その他、人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、
タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。
また各プロジェクトのマネジメントもリーダーになって行っていただくことを想定しています。
会社の特徴 【特徴】
・1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業。
・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。
その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを
取り扱っています。
・2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。
会社も人事も変革時期を迎える中で、これまでの実務経験を活かし、
リーダーシップを発揮して戦略的人事部門の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。
職務詳細■労務労政
人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など
全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、同社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。
■人事企画
2024年度よりスタートするシニア人事制度では、制度運用、研修講師、キャリアコンサルタントなど、広くメイン担当いただきます。
その他、人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、
タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。
また各プロジェクトのマネジメントもリーダーになって行っていただくことを想定しています。
会社の特徴 【特徴】
・1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業。
・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。
その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを
取り扱っています。
・2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。
募集要項
- 職種
- 【大阪】人事企画・労政担当
- 応募資格
- 【必須】
・人事経験5年以上(労務・労政・制度構築)
【歓迎】
・シニア制度の構築や運用に携わった経験がある方
・研修の社内講師の経験がある方(キャリアデザイン研修の経験あれば尚可)
・キャリアコンサルタント資格の保有者
・人事制度改革に携わった経験がある方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 9時00分~17時45分※フレックス制度有り:6時00分~22時00分
(コアタイム:13時00分~15時00分)
- 想定給与
- 500万円~750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 社会保障完備、通勤手当、残業手当、退職金制度、家族手当、資格手当、産休育児休暇制度、在宅勤務制度、確定拠出型年金、従業員持株会、社内表彰制度、財形貯蓄制度
- 休日/休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(誕生日・慶弔・創立記念日など)、年次有給休暇
- 雇用形態
- 正社員
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