一般電気工事からリニューアル工事まで、多彩な事業フィールドで活躍 (社名非公開求人)
【神奈川】電気工事施工管理技士
- 想定給与 400万円～650万円
- 神奈川県
- 正社員
老舗サブコン・大型マンション工事、施設工事の業界トップクラス！
職務概要ご経験、スキルに応じて電気設備工事の施工管理をお任せします。
■案件について
・担当する案件数：1～2年で1件程度
・工事規模：5，000万円～10億円
※1億円を超える現場の場合、複数人でプロジェクトマネジメントを行います。
■同社の魅力
ディベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引き渡し業務などをトータルでお任せします。
価格交渉も現場判断です。
それだけ責任はありますが、分業と違って施工管理として総合的なキャリアアップが可能です◎
また、工事会社としては珍しく、独立系で親会社が無い為しがらみが無く自由で穏やかな社風です。
新卒・中途入社に関わらず、どなたでもなじみやすい環境であると考えています。 会社の特徴 ～風通しのよさが抜群です！～
同社では、一般職／総合職といった区別がなく、昇進試験も男女同一の条件で実施しています。また、社員が気軽にアイディアを口にできる環境やそれを実現化する仕組みを維持していくことが重要だと考えています。実際に、同社にはこうした風土が生み出したユニークな製品や社内制度が多く存在します。
～常に自らを変えることを忘れない！「変わり続けるDNA」がここにあります～
創業は1949年、6人の若者が興した会社です。幾多の環境変化を乗り越え、現在、社員数は800名を超えています。 このような発展を可能にするため、常に変わり続けることを同社は目指しています。柔軟性と適応性を培い、変化に迅速に対応することが必要となってきます。
■案件について
・担当する案件数：1～2年で1件程度
・工事規模：5，000万円～10億円
※1億円を超える現場の場合、複数人でプロジェクトマネジメントを行います。
■同社の魅力
ディベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引き渡し業務などをトータルでお任せします。
価格交渉も現場判断です。
それだけ責任はありますが、分業と違って施工管理として総合的なキャリアアップが可能です◎
また、工事会社としては珍しく、独立系で親会社が無い為しがらみが無く自由で穏やかな社風です。
新卒・中途入社に関わらず、どなたでもなじみやすい環境であると考えています。 会社の特徴 ～風通しのよさが抜群です！～
同社では、一般職／総合職といった区別がなく、昇進試験も男女同一の条件で実施しています。また、社員が気軽にアイディアを口にできる環境やそれを実現化する仕組みを維持していくことが重要だと考えています。実際に、同社にはこうした風土が生み出したユニークな製品や社内制度が多く存在します。
～常に自らを変えることを忘れない！「変わり続けるDNA」がここにあります～
創業は1949年、6人の若者が興した会社です。幾多の環境変化を乗り越え、現在、社員数は800名を超えています。 このような発展を可能にするため、常に変わり続けることを同社は目指しています。柔軟性と適応性を培い、変化に迅速に対応することが必要となってきます。
募集要項
- 職種
- 【神奈川】電気工事施工管理技士
- 応募資格
- 【必須】
電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方
【尚可】
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
第一種電気工事士
第二種電気工事士
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【標準的な勤務時間帯】8：30～17：30
- 想定給与
- 400万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、定年：60歳、退職金制度※再雇用制度(65歳迄)およびレジェンド認定制度あり、資格手当、財形貯蓄、保養所、クラブ活動、半日休暇制度等
- 休日/休暇
- 【年間休日125日】週休2日制：土日祝※月に1回以上の土曜出社あり／土曜出社の振り替え休日があります（消化できない際は手当あり）、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、Ｙ5制度：年5日間以上の有給取得推奨
- 雇用形態
- 正社員
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