コンデンサに強みを持っているメーカー企業 (社名非公開求人)
【群馬】人事労務
- 想定給与 450万円~750万円
- 群馬県
- 正社員
- 完全週休2日制
東証プライム上場/世界シェアトップクラスの製品を複数有する優良企業★
職務概要同社にて以下の職務を務めていただきます。
職務詳細労務管理業務に関する下記業務のいずれか
・労組との折衝(春季交渉含む)
・労働時間管理
・福利厚生施策の立案/改革/運用
・人事HQとしてのグループ管理/連携
・労務管理(給与計算、社会保険、勤怠管理など)
・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化)
・グループ人事の制度構築、マネジメント
~~働く環境について~~
・年間休日126日!残業月16.8時間程度。
└ワークライフバランスが整っており、腰を据えて長く働けます。
・育児・介護休業制度や就業緩和措置、子供・家族の看護休暇制度等、
従業員が能力を十分に発揮できる職場環境を整備し、
グループ全体で女性やローカル人材の積極的な活用をしています!
会社の特徴 1950年の創業以来、「素材の開発から出発して製品化を行う」を信条として、磁器コンデンサをはじめとする時代のニーズに合った商品の開発と量産化に取り組み、発展の基礎を築きました。現在ではコンデンサやインダクタ、回路モジュール、FBAR/SAWデバイスなどの研究、開発、生産、供給をグローバルに展開し、高品質、高性能な電子部品の分野からIT・エレクトロニクス産業の発展を支えています。
海外売上高比率約90%、海外生産比率68%と、まさに「グローバル企業化」が加速しています。 世界15の国と地域に拠点を構え、受注から材料調達、生産、販売、物流までの一貫したグローバルな供給体制を確立し、世界中のあらゆる状況変化に素早く対応できるようになっています。グローバルマーケットの中で、同社の製品の存在感は増しています。
※社員の平均給与:741万円(※42歳 2022年3月)
職務詳細労務管理業務に関する下記業務のいずれか
・労組との折衝(春季交渉含む)
・労働時間管理
・福利厚生施策の立案/改革/運用
・人事HQとしてのグループ管理/連携
・労務管理(給与計算、社会保険、勤怠管理など)
・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化)
・グループ人事の制度構築、マネジメント
~~働く環境について~~
・年間休日126日!残業月16.8時間程度。
└ワークライフバランスが整っており、腰を据えて長く働けます。
・育児・介護休業制度や就業緩和措置、子供・家族の看護休暇制度等、
従業員が能力を十分に発揮できる職場環境を整備し、
グループ全体で女性やローカル人材の積極的な活用をしています!
会社の特徴 1950年の創業以来、「素材の開発から出発して製品化を行う」を信条として、磁器コンデンサをはじめとする時代のニーズに合った商品の開発と量産化に取り組み、発展の基礎を築きました。現在ではコンデンサやインダクタ、回路モジュール、FBAR/SAWデバイスなどの研究、開発、生産、供給をグローバルに展開し、高品質、高性能な電子部品の分野からIT・エレクトロニクス産業の発展を支えています。
海外売上高比率約90%、海外生産比率68%と、まさに「グローバル企業化」が加速しています。 世界15の国と地域に拠点を構え、受注から材料調達、生産、販売、物流までの一貫したグローバルな供給体制を確立し、世界中のあらゆる状況変化に素早く対応できるようになっています。グローバルマーケットの中で、同社の製品の存在感は増しています。
※社員の平均給与:741万円(※42歳 2022年3月)
募集要項
- 職種
- 【群馬】人事労務
- 応募資格
- 【必須】※下記2つの経験
・人事労務の業務経験(5年以上)
・労働関連法令および運用解釈に関する知識
・人事制度構築もしくは運用の経験がある方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 勤務時間
- 8時30分~17時10分
- 想定給与
- 450万円~750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、家族手当、セールス手当 等
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)、お盆休み、年末年始、年間休日126日、有給休暇、育児休暇等
- 雇用形態
- 正社員
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