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オフィスの総合通信ソリューション企業 (社名非公開求人)
【宮城】外勤営業
- 想定給与 327万円~580万円
- 宮城県
- 正社員
- 未経験可
東証スタンダード上場の安定企業/若手が成長できる環境/業界未経験でも歓迎です!
業務概要既存法人顧客への追加提案をメインにソリューション営業を行っていただきます。
職務詳細■誰に:既存顧客の中小企業、小規模企業
■何を:同社の提供する光回線、ネットワークセキュリティ、
省エネ機器、業務効率向上提案、集客数向上提案
■手法:訪問営業やオンライン商談(飛び込み営業はなし!)
具体的には電子帳簿保存法やインボイス制度等の法改正により、デジタルデータのより一層管理が求められ、今まで以上にセキュリティーの強化対策が必要になってくる中、今回は主に法改正に伴う商材の提案、ネットワークセキュリティ強化提案、省エネ機器の提案、業務効率向上提案、集客数向上提案など、お客様の要望に合わせた提案が出来、中小企業、小規模企業様のお困りごと、課題解決につながる提案をして頂きます。
明確な評価制度毎月売上目標が決まっており、その目標の達成率に応じたパーセンテージでインセンティブが支給されます。早期に活躍できる環境です!
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社は、中小企業や個人事業主を対象に、通信回線サービスや電力小売りサービスにて全国に12万契約以上の顧客を保有しており、現在も契約者数を増やし続けています。
1人1人のお客様と向き合い、誠実に対応してきた結果、安定した収益基盤ができています。
創業から20年以上、事業者向けに特化した活動をしており、今では通信回線サービスや電力小売りサービスだけでは終わらず、お客様のところで必要な「モノ」「コト」は、なんでもかなえられるように、時代やニーズにあった取扱商材を増やし続けてオフィスや店舗に対するトータルソリューションを展開しています。
これまでの実績と資金をベースに、新たなステージへと進化している最中です。
職務詳細■誰に:既存顧客の中小企業、小規模企業
■何を:同社の提供する光回線、ネットワークセキュリティ、
省エネ機器、業務効率向上提案、集客数向上提案
■手法:訪問営業やオンライン商談(飛び込み営業はなし!)
具体的には電子帳簿保存法やインボイス制度等の法改正により、デジタルデータのより一層管理が求められ、今まで以上にセキュリティーの強化対策が必要になってくる中、今回は主に法改正に伴う商材の提案、ネットワークセキュリティ強化提案、省エネ機器の提案、業務効率向上提案、集客数向上提案など、お客様の要望に合わせた提案が出来、中小企業、小規模企業様のお困りごと、課題解決につながる提案をして頂きます。
明確な評価制度毎月売上目標が決まっており、その目標の達成率に応じたパーセンテージでインセンティブが支給されます。早期に活躍できる環境です!
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社は、中小企業や個人事業主を対象に、通信回線サービスや電力小売りサービスにて全国に12万契約以上の顧客を保有しており、現在も契約者数を増やし続けています。
1人1人のお客様と向き合い、誠実に対応してきた結果、安定した収益基盤ができています。
創業から20年以上、事業者向けに特化した活動をしており、今では通信回線サービスや電力小売りサービスだけでは終わらず、お客様のところで必要な「モノ」「コト」は、なんでもかなえられるように、時代やニーズにあった取扱商材を増やし続けてオフィスや店舗に対するトータルソリューションを展開しています。
これまでの実績と資金をベースに、新たなステージへと進化している最中です。
募集要項
- 職種
- 【宮城】外勤営業
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車運転免許
・研修期間の3~6ヶ月間、名古屋で勤務可能な方
(研修期間はマンスリーマンションをご用意)
【尚可】
・飲食店など接客の経験がある方
【活かせるスキル】
・ホスピタリティー溢れる接客力
・主体的にお客様を想い考え行動する力
・お客様がして欲しいこと喜ぶことの仮説を立てる力....
お客様の要望やお困りごとをとことんヒアリングし、
抱えている課題の解決を最大限推進する仕事です。
- 必要な経験スキル
- ・成長/拡大中の組織の中で自分自身も高めていきたい方
・管理職など、責任とやりがいのあるポジションを目指している方
・成果主義が取り入れられた評価の中で、自分の頑張りをお給料に反映させたい方
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 327万円~580万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 時間外手当(固定残業時間超過分)、交通費全額支給、家族手当(配偶者:月5,000円、子ども1人につき:月3,000円)、慶弔見舞制度、永年勤続表彰、持株会制度(入社後1年)
- 休日/休暇
- 休日日数122日(計画年休2日含む)、有給休暇(入社半年後)、週休2日制(土・日)※土曜は社内カレンダーによる、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度有
- 雇用形態
- 正社員
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