電子関連製品、セラミック製品の大手メーカー。 (社名非公開求人)
【岐阜】生産技術開発(大垣市)
- 想定給与 430万円~850万円
- 岐阜県
- 正社員
- 完全週休2日制
パッケージ基板・DPF世界シェアトップクラス!毎週水曜日はノー残業デー◎
職務概要同社にて、ICパッケージのコア基板への電子部品内蔵技術の開発業務をお任せいたします。
職務詳細具体的には、内蔵に関わるプロセスの選定と各プロセスの量産に向けた仕様決定と条件だしなどの技術開発を行っていただきます。
チップの高性能/大型化が進む中で、積層化ではなく、部品を内蔵する必要性が求められています。
同社では、半導体の封止樹脂プロセスで使われるモールド技術をコア形成プロセスで利用し、実現を目指しています。
従来よりも細かい場所へのモールド技術が必要となるため、高い技術力が求められています。
今後もマーケットが伸びていく業界で、高い技術力を身に付けることができる環境です。
特徴・魅力・同社の特徴として裁量があるという点があります。
例えば30歳でも海外工場PJの立上げリーダーをお任せしたり、中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。
・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業に認定され、仕事と子育て・介護の両立のための制度等も整っています。 会社の特徴 同社グループは、1912年に地域経済の振興を目的とした発電会社として創立しました。
その後、自家発電を活用した電気化学工業へと転進し、さらに建材、電子、セラミックへと事業を転換しました。そして2012年11月、創立100周年を迎えました。また、経営基盤の強化を目的に、独自の自主改善活動の推進、定着を図っています。現在は生産部門から技術、機能部門まで含めた全員参加のロスゼロ活動として展開しています。グローバル企業でありながら、地元に密着し、大垣の地で今もなお、成長を遂げています。 今後も収益力向上を目指し、このロスゼロ活動を強く推進し、永続的に存続、発展し続けることができる企業グループを目指しています。
職務詳細具体的には、内蔵に関わるプロセスの選定と各プロセスの量産に向けた仕様決定と条件だしなどの技術開発を行っていただきます。
チップの高性能/大型化が進む中で、積層化ではなく、部品を内蔵する必要性が求められています。
同社では、半導体の封止樹脂プロセスで使われるモールド技術をコア形成プロセスで利用し、実現を目指しています。
従来よりも細かい場所へのモールド技術が必要となるため、高い技術力が求められています。
今後もマーケットが伸びていく業界で、高い技術力を身に付けることができる環境です。
特徴・魅力・同社の特徴として裁量があるという点があります。
例えば30歳でも海外工場PJの立上げリーダーをお任せしたり、中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。
・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業に認定され、仕事と子育て・介護の両立のための制度等も整っています。 会社の特徴 同社グループは、1912年に地域経済の振興を目的とした発電会社として創立しました。
その後、自家発電を活用した電気化学工業へと転進し、さらに建材、電子、セラミックへと事業を転換しました。そして2012年11月、創立100周年を迎えました。また、経営基盤の強化を目的に、独自の自主改善活動の推進、定着を図っています。現在は生産部門から技術、機能部門まで含めた全員参加のロスゼロ活動として展開しています。グローバル企業でありながら、地元に密着し、大垣の地で今もなお、成長を遂げています。 今後も収益力向上を目指し、このロスゼロ活動を強く推進し、永続的に存続、発展し続けることができる企業グループを目指しています。
募集要項
- 職種
- 【岐阜】生産技術開発(大垣市)
- 応募資格
- 【必須】
・モールド技術に対する知見をお持ちの方
※加工技術にかかわっている方であれば、材料のご経験の方でも可
【尚可】
・英語での業務に前向きに取り組める方
※スキルに応じて、海外顧客と業務を行います。
・半導体や設備メーカーで封止樹脂プロセス(モールド)に関わる加工技術の経験をお持ちの方
・材料メーカーなどでモールドのプロセス評価などの経験をお持ちの方
- 必要な経験スキル
- 主体的に行動ができる方
- 勤務地
- (1)岐阜県大垣市
- 勤務時間
- 8時20分~17時00分
- 想定給与
- 430万円~850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、共済会、持株会、住宅融資、独身寮、ライフサポート倶楽部(宿泊施設、スポーツクラブ等)、LTD制度(長期障害所得補償制度)など
- 休日/休暇
- 【休日日数123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度14日、翌年度より14日~最高20日)、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他)など
- 雇用形態
- 正社員
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