水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を行う企業 (社名非公開求人)
【愛知】施工管理(民間)※ポテンシャル
- 想定給与 430万円~690万円
- 愛知県
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
【東証プライム上場グループ】総合エンジニアリング企業
職務概要同社が受注している自動車関連のエンドユーザー(工場)に対し、ポンプ・冷凍機等機器更新・整備等の工事の施工管理を行っていただきます。基本的に1案件1名で担当し、1人あたり月10~20件の担当となります。
職務詳細数日~数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを感じ、これまでの経験を活かしたフレキシブルな対応をしていただけることを期待しています。
配属部署には30名程度、20代~60代まで幅広く働いています。
大半が数日程度の案件ですが、工場の稼働停止日に工事を行うため、土日出勤が発生します(5割~8割ほど)。もちろん、休日出勤分は平日に代休を取得可能ですので、しっかりとお休みも取得することができます。
風通しの良い組織で、後輩を指導する良き風習があり、離職率も1%となっております。
週1日はノー残業デーを設け、業務効率を上げつつ、プライベートも充実させるようワークライフバランスを大切にしています。社員の満足がお客様の満足につながるという考えで社員満足度を重視しています。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を行う企業です。ポンプを中心に、上・下水道設備のほか環境保全プラント設備を官公庁などに納入し、安定した事業を展開しています。
1948年(昭和23年)の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。
職務詳細数日~数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを感じ、これまでの経験を活かしたフレキシブルな対応をしていただけることを期待しています。
配属部署には30名程度、20代~60代まで幅広く働いています。
大半が数日程度の案件ですが、工場の稼働停止日に工事を行うため、土日出勤が発生します(5割~8割ほど)。もちろん、休日出勤分は平日に代休を取得可能ですので、しっかりとお休みも取得することができます。
風通しの良い組織で、後輩を指導する良き風習があり、離職率も1%となっております。
週1日はノー残業デーを設け、業務効率を上げつつ、プライベートも充実させるようワークライフバランスを大切にしています。社員の満足がお客様の満足につながるという考えで社員満足度を重視しています。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を行う企業です。ポンプを中心に、上・下水道設備のほか環境保全プラント設備を官公庁などに納入し、安定した事業を展開しています。
1948年(昭和23年)の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。
募集要項
- 職種
- 【愛知】施工管理(民間)※ポテンシャル
- 応募資格
- ☆☆未経験歓迎☆☆
【必須】
・普通自動車運転免許
【尚可】
・機械系商材の営業の経験
・各種工事の施工管理経験
・機械・電気系の知見
※基本的に出張はございません
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分
- 想定給与
- 430万円~690万円
その他固定手当/月:20,000円~39,000円を含む
- 待遇/福利厚生
- 資格取得支援制度、資格手当(最大2万5千円まで支給)※講習で取得できる資格も手当あり、家族手当(配偶者:1万円 扶養家族:2千円/人)、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、定期健康診断、社宅制度、住宅手当、通勤手当、退職金制度、時間外勤務手当
- 休日/休暇
- 【休日日数125日】完全週休2日制(土日祝日)、夏期休暇(夏季休暇に加え7~9月に3日間の連続有給休暇取得を奨励)、育児短時間措置、産前産後休業、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児/介護休業 等
- 雇用形態
- 正社員
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