物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業 (社名非公開求人)
施設管理職（プロパティマネジメント）
- 想定給与 550万円～1300万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
完全週休二日土日祝休／年間休日125日／転勤無／創業以来連続増益増収の優良企業！
～1年に1回9日連続で休みをとれます！取得率100％～
～定年後の65歳～70歳でも給与カーブ無しで就業可能～
職務概要物流施設を中心に下記の施設管理業務を担当していただきます。
職務詳細・物流施設の建物管理・施工管理全般（電気・設備中心）
・BIMを活用した施設管理
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・施設の高環境づくりの企画・改善提案
▼就業環境について
同社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています！
（1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり！）
（2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
・幼稚園児1人当たり1万円／月、保育園児1人当たり3万円／月、大学生等1人当たり２万円／月 会社の特徴 同社は立地選定から施設計画、設計・監理、運用支援に至るまで幅広く、開発・建設のパートナーとして顧客の価値向上に努めております。
不動産・建築技術者の専門家が【情報力、目利き力、機動力】を活かし多種多様な要望に対応することにより、クオリティの高いサービスを提供しております。同社で働く大きな魅力は、顧客である多くの大企業とビジネスプロセスを共有し、対等な立場で一歩踏み込んだ関係を築き、大規模な仕事が出来る点です。難しい課題も多く、求められるレベルも高く厳しい事も多いですが、それを乗り越えて仕事をやり遂げた時は他では中々得る事ができない充実感があります。
～定年後の65歳～70歳でも給与カーブ無しで就業可能～
職務概要物流施設を中心に下記の施設管理業務を担当していただきます。
職務詳細・物流施設の建物管理・施工管理全般（電気・設備中心）
・BIMを活用した施設管理
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・施設の高環境づくりの企画・改善提案
▼就業環境について
同社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています！
（1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり！）
（2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
・幼稚園児1人当たり1万円／月、保育園児1人当たり3万円／月、大学生等1人当たり２万円／月 会社の特徴 同社は立地選定から施設計画、設計・監理、運用支援に至るまで幅広く、開発・建設のパートナーとして顧客の価値向上に努めております。
不動産・建築技術者の専門家が【情報力、目利き力、機動力】を活かし多種多様な要望に対応することにより、クオリティの高いサービスを提供しております。同社で働く大きな魅力は、顧客である多くの大企業とビジネスプロセスを共有し、対等な立場で一歩踏み込んだ関係を築き、大規模な仕事が出来る点です。難しい課題も多く、求められるレベルも高く厳しい事も多いですが、それを乗り越えて仕事をやり遂げた時は他では中々得る事ができない充実感があります。
募集要項
- 職種
- 施設管理職（プロパティマネジメント）
- 応募資格
- ～物流特化のビジネスのため、他社にはない豊富なノウハウあり～
～毎年賞与が5％ずつ上がっている！海外進出中～
【必須】※下記いずれかのご経験
・技術系のビルマネジメントのご経験
・ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験（建築または電気設備・機械設備施工管理）
【尚可】
・電気・機械設備系（電気工事士など）や電気主任技術者資格
・建築系（建築士・施工管理技士）の資格
・プロパティマネジメントのご経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 想定給与
- 550万円～1300万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、退職金制度、出張手当、在宅勤務制度（実績あり）、社長表彰、35歳以上は一般健診に加え、会社負担で全国協会けんぽの付加健診も受診できます。
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数125日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（毎期支給、最大5日間、期間選択自由）※出産・育児・介護・看護休暇（実績あり）
- 雇用形態
- 正社員
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