1928年設立の大型電気設備を扱う商社・メーカー (社名非公開求人)
法人営業
- 想定給与 450万円~600万円
- 東京都
- 正社員
100年企業を目指して挑戦している企業/電気系老舗総合商社/女性活躍中!
職務概要国内を代表するメーカの工場における配電盤、産業機器の保守及び更新の提案がメイン業務となります。
また、再生可能エネルギーとして注目されているバイオマス発電所の配電盤、インバータの保守、更新提案もあります。
職務詳細■誰に:国内総合重工業グループ、バイオマス発電所
■何を:「産業機械」
・東芝産業機器システム(株)製
産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター 他
・東芝シュネデール・インバータ(株)製
汎用インバータ
・東芝三菱電機産業システム(株)(略称;TMEIC)製
受変電設備、中央監視装置、産業用低高圧モータ、ドライブシステム、UPS 他
■営業スタイル:
既存顧客との信頼関係を深めていく深耕営業を丁寧に行いながら、まだ取引のない拠点を紹介してもらう開拓営業も取り組んでいただきたいと思っています。裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。 会社の特徴 ■創業から90年以上の歴史がある「大手企業グループのビジネスパートナー」企業です。
■大手メーカーの製品を取り扱う「商社部門」と、配電盤を製造する「メーカー部門」から成り立っています。
■海外にも事業の幅を広げるなど、業績も好調に推移しています。
■受変電設備などの製造および東芝製重電製品をはじめ、電気に関する商品を幅広く販売している会社です。
1962年に製造部門・工場を立ち上げ、2016年にはシステムインテグレーション事業部を設立。
現在は商社部門の一部として工事事業もスタート。創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続けています。
また、再生可能エネルギーとして注目されているバイオマス発電所の配電盤、インバータの保守、更新提案もあります。
職務詳細■誰に:国内総合重工業グループ、バイオマス発電所
■何を:「産業機械」
・東芝産業機器システム(株)製
産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター 他
・東芝シュネデール・インバータ(株)製
汎用インバータ
・東芝三菱電機産業システム(株)(略称;TMEIC)製
受変電設備、中央監視装置、産業用低高圧モータ、ドライブシステム、UPS 他
■営業スタイル:
既存顧客との信頼関係を深めていく深耕営業を丁寧に行いながら、まだ取引のない拠点を紹介してもらう開拓営業も取り組んでいただきたいと思っています。裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。 会社の特徴 ■創業から90年以上の歴史がある「大手企業グループのビジネスパートナー」企業です。
■大手メーカーの製品を取り扱う「商社部門」と、配電盤を製造する「メーカー部門」から成り立っています。
■海外にも事業の幅を広げるなど、業績も好調に推移しています。
■受変電設備などの製造および東芝製重電製品をはじめ、電気に関する商品を幅広く販売している会社です。
1962年に製造部門・工場を立ち上げ、2016年にはシステムインテグレーション事業部を設立。
現在は商社部門の一部として工事事業もスタート。創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続けています。
募集要項
- 職種
- 法人営業
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車免許
・法人営業経験
加えて、以下いずれかを経験・携わったことがある方
・ビル用電気設備 (受変電、空調、照明)、電気コンポーネント、プラント関係
・工場の電気設備
・ゼネコン、電気系の設計会社
・メーカー営業、モーターの技術
【尚可】
・1級もしくは2級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30~17:30(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- 450万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 食事手当(500円/1日)/人間ドック受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/再雇用制度:65歳まで/資格取得奨励金制度/年3回社内イベントあり(土曜日に開催)
- 休日/休暇
- 【年間休日120日以上】週休2日制(土日祝日休み)※年3回社内イベントで土曜出社あり/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/お盆休暇/育児短時間措置/産前産後休暇/赴任休暇/結婚休暇/永年勤続休暇(15年・30年)/育児介護休暇(実績あり)/有給休暇10~40日
- 雇用形態
- 正社員
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