ー (社名非公開求人)
【神奈川：リモート】社内SE（インフラ）
- 想定給与 600万円～850万円
- 神奈川県
- 正社員
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職務概要全社ITインフラを支えるインフラエンジニア（リーダー）を求めております。
チームのリーダーとして、インフラの安定稼働のみならず、強化や革新を担って頂く予定です。
職務詳細・全社インフラの構想策定
・インフラ技術や機器の選定／ベンダーの選定
・インフラの設計／構築／保守運用
・インフラのコスト管理及び最適化
・PC・スマートフォンなどのデバイス選定／配備／保守
・インフラ運用メンバー2人のタスクコントロール
★ワークライフバランスが整えられる★
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。 会社の特徴 同社の主要顧客は、官公庁・地方自治体・社会インフラ系企業を中心としており、顧客基盤は安定しています。また、会社設立以来42期以上連続で黒字達成しています。
デスクトップ、クラウド、モバイルなど多様な環境で稼働するGIS（地理情報システム）を活用し、中央官庁、地方自治体、民間企業、教育機関等など公共分野のお客様に対し、ニーズに合わせたカスタムソリューションの提供をしています。また、クラウドを基盤にしたアプリケーションは多様な環境やデバイスに対応する柔軟性や高速描画を高く評価され、これまで国内10，000を超えるお客様に利用されており、行政業務から防災、インフラ設備点検、災害復旧といった現地で迅速な情報共有を要する業務まで、幅広い業務を支えています。
チームのリーダーとして、インフラの安定稼働のみならず、強化や革新を担って頂く予定です。
職務詳細・全社インフラの構想策定
・インフラ技術や機器の選定／ベンダーの選定
・インフラの設計／構築／保守運用
・インフラのコスト管理及び最適化
・PC・スマートフォンなどのデバイス選定／配備／保守
・インフラ運用メンバー2人のタスクコントロール
★ワークライフバランスが整えられる★
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。 会社の特徴 同社の主要顧客は、官公庁・地方自治体・社会インフラ系企業を中心としており、顧客基盤は安定しています。また、会社設立以来42期以上連続で黒字達成しています。
デスクトップ、クラウド、モバイルなど多様な環境で稼働するGIS（地理情報システム）を活用し、中央官庁、地方自治体、民間企業、教育機関等など公共分野のお客様に対し、ニーズに合わせたカスタムソリューションの提供をしています。また、クラウドを基盤にしたアプリケーションは多様な環境やデバイスに対応する柔軟性や高速描画を高く評価され、これまで国内10，000を超えるお客様に利用されており、行政業務から防災、インフラ設備点検、災害復旧といった現地で迅速な情報共有を要する業務まで、幅広い業務を支えています。
募集要項
- 職種
- 【神奈川：リモート】社内SE（インフラ）
- 応募資格
- 【必須】
・SIer・事業会社等でのITインフラの設計・構築のPM／PL経験
【尚可】
・全社インフラ構想企画・プロジェクトマネジメント
・テレワーク環境下に適したネットワーク再構築のご経験(VPN、セキュリティ、クラウド活用などなど)
・PC／スマートフォンなどのデバイス選定、配備、保守
★ポジションについて★
現在、基幹システム、インフラ基盤を刷新の真っ只中で新しい事にチャレンジしたり自分の考えを通しやすい環境です。また、ユーザや経営層までの距離が近く、フラットなコミュニケーションが可能です。
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）
- 想定給与
- 600万円～850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(上限15万円)、退職金制度、住宅手当、資格手当(月額上限5万円)、家族手当、健保福利厚生制度、慶弔見舞金制度
- 休日/休暇
- 【年間休日123日】土日祝日、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇、有給休暇等
- 雇用形態
- 正社員
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