【山形】人材コーディネーター職（スタッフ管理）

職務概要既存顧客への提案ルート営業と、そこで働くスタッフの採用や入社後のフォロー、管理などの諸業務をご担当いただきます。
職務詳細提案先は自動車や航空機、電気・電子機器、医療など、名だたる大手メーカー・サプライヤーが中心です。
＜業務の一例＞
・既にお取引のある顧客への人材サービスのご提案
・現場で働くスタッフの面談、フォロー
■既存クライアントやスタッフをフォローする「スタッフ管理・ルート営業」
■新規開拓を行う「企画営業」
■スタッフを募集する「採用」
それぞれの業務を分担し、連携しながらクライアントの人材ニーズを支えています。
「技術の提供」と「人材の派遣」それぞれの長所を組み合わせ、さらに自社の求人メディアも活用しています。クライアントの期待を上回る提案をスピーディに行える体制が、同社の強みになっています。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 ■同社は関東・東海地方を中心に受託業務、構内請負業務、派遣契約業務、製品開発を行っています。
■自動車・家電・工作機械などの各分野の研究・開発・設計に強みをもっています。
■自社サイト、自社製品も保有しています。
■有給取得率は75％です。
■「やりたい仕事」を最優先で担当業務を決定しています。
■チームリーダーが半年に１回以上面談を行い、スキルアップの相談や人事考課を行っています。
■チーム単位や分野別での勉強会や飲み会も実施しており、なんでも相談できる、働きやすい職場づくりを心がけています。