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企業の人材育成を支援する会社 (社名非公開求人)
学習コンテンツ開発(データマネジメント)
- 想定給与 400万円~672万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
会社の将来を担う重要なポジション/福利厚生充実/働きやすい環境整備!
職務概要
同社のデータマネジメント(エキスパート職)として以下業務をお任せします。
職務詳細下記業務に必要なデータの抽出・利活用、アウトプット作成
・既存研修のコンテンツの改良/改善
・新規研修プログラムの開発
・アセスメントサービスの開発/改良/改善
・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
・新規サービスの開発
・研修受講サポートツール等の開発/改良 等
また、社内に設立された、人と組織の未来創りに関する調査・研究を行う総合研究所での、データの利活用を通じた新サービスの開発や、研究結果の取りまとめ等にも携わっていただきます。
☆★サービス詳細★☆
同社では年間約30万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。 会社の特徴 中堅中小・ベンチャー企業向けに人材育成サービスをトータルに提供している会社です。
設立は2006年ですが、コンサルティング会社としての歴史は40年以上。
源流は1970年に誕生した監査法人のMC部(経営コンサルティングサービス)まで遡ります。
独自の研修サービスを生み出し、これまでに10,000社以上の企業に人材育成を支援してきました。
さらに、研修事業だけにとどまらず、人の成長に貢献するまったく新しい事業開発に取り組んでいます。
同社は、「人の成長」に貢献し続けることが、企業がさらなる力をつけ、世の中に革新的なムーブメントを起こすことに繋がると考えています。
同社のデータマネジメント(エキスパート職)として以下業務をお任せします。
職務詳細下記業務に必要なデータの抽出・利活用、アウトプット作成
・既存研修のコンテンツの改良/改善
・新規研修プログラムの開発
・アセスメントサービスの開発/改良/改善
・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
・新規サービスの開発
・研修受講サポートツール等の開発/改良 等
また、社内に設立された、人と組織の未来創りに関する調査・研究を行う総合研究所での、データの利活用を通じた新サービスの開発や、研究結果の取りまとめ等にも携わっていただきます。
☆★サービス詳細★☆
同社では年間約30万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。 会社の特徴 中堅中小・ベンチャー企業向けに人材育成サービスをトータルに提供している会社です。
設立は2006年ですが、コンサルティング会社としての歴史は40年以上。
源流は1970年に誕生した監査法人のMC部(経営コンサルティングサービス)まで遡ります。
独自の研修サービスを生み出し、これまでに10,000社以上の企業に人材育成を支援してきました。
さらに、研修事業だけにとどまらず、人の成長に貢献するまったく新しい事業開発に取り組んでいます。
同社は、「人の成長」に貢献し続けることが、企業がさらなる力をつけ、世の中に革新的なムーブメントを起こすことに繋がると考えています。
募集要項
- 職種
- 学習コンテンツ開発(データマネジメント)
- 応募資格
- 【必須】
・Excel の基礎的なスキル(Lookup関数、If関数、ピボット、グラフ集計などを使用した集計業務の経験)
・集計データを活用・アウトプットした経験(PowerPoint資料の作成、ダッシュボードの作成など)
※データを「活用」「アウトプット」するスキル・経験を重視いたします
【尚可】
・データ集計を目的としたツールの作成経験(設計経験があると尚可)
・マクロ、VBAの基礎的な知識・プログラミング経験
・Power Queryの基礎的な知識・実務経験
・Microsoft PowerPoint での資料作成の実務経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターター(主体的)な方
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分
- 想定給与
- 400万円~672万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 家族手当、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、出張手当、通勤手当、役職手当、目標・予算達成によるインセンティブ、各種報奨制度、退職金制度、団体生命保険、定期健康診断、各種カフェテリアプラン、誕生日・結婚・出産時のお祝い、フリードリンク
- 休日/休暇
- 《年間休日133日》 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、有給休暇(10日~24日※入社半年後から付与)、ゴールデンウィーク休暇
- 雇用形態
- 正社員
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