金融・コンサル・経営幹部の転職サポート企業 (社名非公開求人)
マーケティング（オウンドメディア運用・SEO対策）
- 想定給与 360万円～600万円
- 東京都
- 正社員
戦略立案から携われる／パフォーマンス重視の社風
職務概要同社のマーケティングを担当していただきます。
職務詳細▼オウンドメディア運用
・クライアント企業や社内コンサルタントへのインタビュー、各種記事の作成、Web サイト等での掲載、メールマーケティング
・ウェビナーの企画、ウェビナー開催に向けたクライアント企業との調整、集客、開催当日の運営
・上記に付随して発生する業務全般
※中長期的に下記のような業務にも携わっていただく可能性がございます。
・上記業務に関連する実績分析、改善、新規施策の企画等
・SEO 対策、Web サイト関連業務
▼イベントの企画・運営
・企画立案、企画書作成、プレゼンテーション
・企画推進にあたっての社内外（企業幹部、社内経営陣など）との調整
・広告出稿（デジタルサイネージ、駅広告、雑誌、新聞など）
・全体タスク及びスケジュール管理
・運営マニュアル制作、進行台本の作成などのイベント管理
・イベント当日の全体ディレクション、進行運営業務
・外部ベンダーとの連携・管理（特設サイト作成など）
・プレスリリース配信
会社の特徴 同社は金融・コンサル・経営幹部の転職サポート企業です。
投資銀行や不動産金融、投資ファンドなどで活躍する金融業界のプロフェッショナルや、戦略ファームや財務アドバイザリーファームで活躍するコンサル業界のプロフェッショナル、事業会社の経営層や経営管理ポジションで活躍するプロフェッショナルの方々に、より活躍できるステージをご提供するべく、日々挑戦をしています。
金融・コンサル業界出身の、業界や実務を理解しているコンサルタントが人材獲得をサポートするスタイルで、企業からの信頼を得ており、2002年の創業以来成長を続けています。
そのため、人材業界未経験の方でも活躍できる環境です。
職務詳細▼オウンドメディア運用
・クライアント企業や社内コンサルタントへのインタビュー、各種記事の作成、Web サイト等での掲載、メールマーケティング
・ウェビナーの企画、ウェビナー開催に向けたクライアント企業との調整、集客、開催当日の運営
・上記に付随して発生する業務全般
※中長期的に下記のような業務にも携わっていただく可能性がございます。
・上記業務に関連する実績分析、改善、新規施策の企画等
・SEO 対策、Web サイト関連業務
▼イベントの企画・運営
・企画立案、企画書作成、プレゼンテーション
・企画推進にあたっての社内外（企業幹部、社内経営陣など）との調整
・広告出稿（デジタルサイネージ、駅広告、雑誌、新聞など）
・全体タスク及びスケジュール管理
・運営マニュアル制作、進行台本の作成などのイベント管理
・イベント当日の全体ディレクション、進行運営業務
・外部ベンダーとの連携・管理（特設サイト作成など）
・プレスリリース配信
会社の特徴 同社は金融・コンサル・経営幹部の転職サポート企業です。
投資銀行や不動産金融、投資ファンドなどで活躍する金融業界のプロフェッショナルや、戦略ファームや財務アドバイザリーファームで活躍するコンサル業界のプロフェッショナル、事業会社の経営層や経営管理ポジションで活躍するプロフェッショナルの方々に、より活躍できるステージをご提供するべく、日々挑戦をしています。
金融・コンサル業界出身の、業界や実務を理解しているコンサルタントが人材獲得をサポートするスタイルで、企業からの信頼を得ており、2002年の創業以来成長を続けています。
そのため、人材業界未経験の方でも活躍できる環境です。
募集要項
- 職種
- マーケティング（オウンドメディア運用・SEO対策）
- 応募資格
- 【必須】
・IT ツールの使用経験
（Wordpress、OBS 等のストリーミング配信ソフト、動画編集ソフト、MA ツール、Adobe Photoshop・Illustrator・
Premiere など）
・コンテンツ作成経験
・イベント企画経験
- 必要な経験スキル
- ・民間企業、公的機関等において、広報・イベント等に関する企画、調整の経験を有する方
・進捗が止まった案件を、自ら巻き取って推進するリーダーシップ
・特定のやり方に縛られず、その時々で適切に業務を進める柔軟性
・様々な関係者を動かせるコミュニケーション力
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 想定給与
- 360万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当／住宅手当／産前産後・育児・介護休業／育児時間制度、母性健康管理制度／確定拠出年金制度／就業時間の選択制度（朝方勤務制度あり）／勤務間インターバル制度／年間賞表彰／健康診断制度等
- 休日/休暇
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日、GW、年末年始（4日）、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇
- 雇用形態
- 正社員
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