デジタルメディアや紙媒体などクライアントのコミュニケーション課題の解決をする企業 (社名非公開求人)
【リモート】UX/UIデザイナー
- 想定給与 400万円~600万円
- 東京都
- 正社員
スキル成長出来ます!◎転勤なし◎リモートワーク可能
職務概要顧客の課題解決とユーザー価値を両立したデジタルプロダクト(ウェブサイト、ウェブサービス、ネイティブアプリなど)の一連のユーザー体験の設計を行っていただきます。
職務詳細ユーザーリサーチ・要求事項や要件の整理・プロトタイピング・アクティビティ設計・情報設計・デザインルールやトーン&マナー設計・UIデザイン・ユーザーテストなど、ユーザー体験の設計に関わる様々なフェーズの実施・ディレクションを遂行し、クライアント課題を解決に導いてください。
具体的な業務内容・UXデザインに関わる一連のプロセスのリード
・開発チームに対する実装に向けたディレクション
・ステークホルダーへの提案/合意形成のための活動調査・分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化
・要求仕様に基づくコンテンツ・情報構造の設計、デザイン仕様の策定・Figmaなどのデザインツールを使用したUIの設計
・トーン&マナー/デザインシステムの開発 会社の特徴 WEBサイトをはじめとするデジタルメディア、雑誌や企業広報誌などの紙媒体、商品開発・サービス設計支援など、さまざまな領域において、UX観点のデザインを通じて、企業が抱えるコミュニケーション課題の発見・解決に取り組んでいます。
また、企業のパートナーとして主体的にプロジェクトを推進するPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)となるなど、プロジェクト運営・ディレクションも行っています。同社の組織は、領域ごとに分かれた専門性の高い5つのチームで構成されています。その5つのチームの中からプロジェクトに必要なメンバーが柔軟に連携し、それぞれの能力を活かしてプロジェクトを進め、クライアントとともにゴールを目指しています。
職務詳細ユーザーリサーチ・要求事項や要件の整理・プロトタイピング・アクティビティ設計・情報設計・デザインルールやトーン&マナー設計・UIデザイン・ユーザーテストなど、ユーザー体験の設計に関わる様々なフェーズの実施・ディレクションを遂行し、クライアント課題を解決に導いてください。
具体的な業務内容・UXデザインに関わる一連のプロセスのリード
・開発チームに対する実装に向けたディレクション
・ステークホルダーへの提案/合意形成のための活動調査・分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化
・要求仕様に基づくコンテンツ・情報構造の設計、デザイン仕様の策定・Figmaなどのデザインツールを使用したUIの設計
・トーン&マナー/デザインシステムの開発 会社の特徴 WEBサイトをはじめとするデジタルメディア、雑誌や企業広報誌などの紙媒体、商品開発・サービス設計支援など、さまざまな領域において、UX観点のデザインを通じて、企業が抱えるコミュニケーション課題の発見・解決に取り組んでいます。
また、企業のパートナーとして主体的にプロジェクトを推進するPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)となるなど、プロジェクト運営・ディレクションも行っています。同社の組織は、領域ごとに分かれた専門性の高い5つのチームで構成されています。その5つのチームの中からプロジェクトに必要なメンバーが柔軟に連携し、それぞれの能力を活かしてプロジェクトを進め、クライアントとともにゴールを目指しています。
募集要項
- 職種
- 【リモート】UX/UIデザイナー
- 応募資格
- 【必須】
・サービスやデジタルプロダクトのUX/UI設計における5年以上の経験
・UX/UIデザイン手法・プロセスに対する基礎知識
【尚可】
・複数人のデザイナーが関わるプロジェクトにおいて、リードポジションでUX/UI設計を行った経験
・複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション力
・HCD(Human Centered Design)の理解・実践
・ネイティブアプリまたはWebアプリケーションの開発に関する知見
・UX/UI設計に関わるプロジェクト全体のプランニング、進行管理の経験
・定量・定性での調査・分析の実務経験
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 【本社】〒150-0022東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9時30分~18時30分(始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9.5時間勤務したものとみなす)
- 想定給与
- 400万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費全額支給 /育児支援制度/出張手当/研修あり/ 資格取得支援制度
【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
- 休日/休暇
- 有給休暇 /夏季休暇 / 年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/週休2日制 /土日祝日休み/リフレッシュ休暇(勤続6年目に10日間の特別休暇が付与されます)※年間休日120日以上
- 雇用形態
- 正社員
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