代表的な建造物、道路・河川のインフラ整備など、地域に密着した建設コンサルティングの会社 (社名非公開求人)
【静岡】土木施工管理(現場責任者)
- 想定給与 450万円~600万円
- 静岡県
- 正社員
国交省・県からの案件多数!安定した業務量!資格保持者歓迎!
職務概要土木の工事現場において、主に安全・品質・コスト・工程等の工事管理業務をご担当いただきます。
職務詳細富士市・富士宮市を中心とした様々な建物・インフラ工事において、発注者並びに設計事務所様、協力業者様との打ち合わせや資材等の発注指示、各種書類申請、工事現場の監督等といった打ち合わせから完成までの一連の管理が主な仕事です。
■工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
■発注者や協力会社、近隣との交渉や調整
■資材等の発注指示
■各種書類作成 等
※経験の浅い方は、先輩技術者の現場について仕事を学んでいただきます。
工事比率■公共工事(7割)
道路・河川・海岸・砂防(国交省・静岡県・富士市等が中心) 等
■民間工事(3割)
宅地造成、基礎工事(不動産業、製造業など) 等
※国交省・県の仕事が主な仕事で、道路・河川・海岸・砂防等、災害に強い国土づくりやインフラ整備等を行います。 会社の特徴 【未来を見つめる空間づくり】
世界文化遺産・富士山の秀峰を仰ぎ見る富士市に創業以来、同社は誠実な施工と徹底した安全管理を旨とし、お客様とのコミュニケーションを何よりも大切に歩んできました。1951年から歴史を重ねながら、民間の生産・物流施設をはじめ、商業施設・教育施設、一般住宅から土木工事、諸官庁工事に至るまで、数多くの施工実績を築いてきました。それは静岡県内はもとより、山梨・神奈川県にまで広がりをみせています。
【各部署の役割】
■建築本部建築部:現場責任者として安全・品質・コスト・工程等の施行管理を行い、工事を円滑に進めています。
■建築本部設計積算室:建物の企画・設計・設計監理や適正価格による工事金額の積算を担当しています。
■土木本部土木部:道路・河川・海岸・砂防等災害に強い国土づくりやインフラ整備を通し、地域の皆様の安全・安心を支えています。
職務詳細富士市・富士宮市を中心とした様々な建物・インフラ工事において、発注者並びに設計事務所様、協力業者様との打ち合わせや資材等の発注指示、各種書類申請、工事現場の監督等といった打ち合わせから完成までの一連の管理が主な仕事です。
■工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
■発注者や協力会社、近隣との交渉や調整
■資材等の発注指示
■各種書類作成 等
※経験の浅い方は、先輩技術者の現場について仕事を学んでいただきます。
工事比率■公共工事(7割)
道路・河川・海岸・砂防(国交省・静岡県・富士市等が中心) 等
■民間工事(3割)
宅地造成、基礎工事(不動産業、製造業など) 等
※国交省・県の仕事が主な仕事で、道路・河川・海岸・砂防等、災害に強い国土づくりやインフラ整備等を行います。 会社の特徴 【未来を見つめる空間づくり】
世界文化遺産・富士山の秀峰を仰ぎ見る富士市に創業以来、同社は誠実な施工と徹底した安全管理を旨とし、お客様とのコミュニケーションを何よりも大切に歩んできました。1951年から歴史を重ねながら、民間の生産・物流施設をはじめ、商業施設・教育施設、一般住宅から土木工事、諸官庁工事に至るまで、数多くの施工実績を築いてきました。それは静岡県内はもとより、山梨・神奈川県にまで広がりをみせています。
【各部署の役割】
■建築本部建築部:現場責任者として安全・品質・コスト・工程等の施行管理を行い、工事を円滑に進めています。
■建築本部設計積算室:建物の企画・設計・設計監理や適正価格による工事金額の積算を担当しています。
■土木本部土木部:道路・河川・海岸・砂防等災害に強い国土づくりやインフラ整備を通し、地域の皆様の安全・安心を支えています。
募集要項
- 職種
- 【静岡】土木施工管理(現場責任者)
- 応募資格
- 【必須】
■土木施工管理技士1級
※建築施工管理技士2級もしくは土木施工管理の経験がある方も応相談
※2級から1級を目指す場合は
資格取得支援(スクール費用・受験費用等会社負担)もあります。
- 必要な経験スキル
- セルフスターター(主体的)な方
- 勤務地
- 静岡県富士市
- 勤務時間
- 1年単位の変形労働時間制※平均労働時間40時間/週(標準的な勤務時間帯8時00分〜17時00分)
- 想定給与
- 450万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(上限24,000円/月)、家族手当(3,000円〜15,000円/月)、住宅手当(世帯主5,000円/月)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続3年以上) 他
- 休日/休暇
- 【年間休日105日】週休2日制(土日祝日)、年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇 他
- 雇用形態
- 正社員
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