注目のソーシャルアプリベンダー企業 (社名非公開求人)
エンジニアリング・マネージャー(技術基盤)
- 想定給与 500万円~850万円
- 東京都
- 正社員
★福利厚生充実★ご経験を活かせる!/スキルアップできる!
職務概要echnical Strategy & Development (TS&D) 部門では国内外のチームに横断的な技術提供や課題解決を行っており、以下のような業務を中心に行なっています。
職務詳細・各ゲームタイトルのインフラ構築・運用・監視
・課金や認証を中心とした共通基盤システム・ライブラリの開発・運用
・ログ・エラー解析・カスタマーサポート等におけるツールの開発・運用
・社内横断KPIツールの開発・運用
・同社および国内・海外子会社における各ゲーム開発チームへの技術コンサルティング
※こんな方が向いています!
・何事もポジティブに捉え、行動に移せる方
・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方
・新しいことに対して積極的に取り組める方
・広い視野で物事を見ることができる方
・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
・チーム制作や外部との協働を円滑に進めるためのコミュニケーションがとれる方 会社の特徴 「Wow the World!ーすべての人々に感動を」という企業理念を掲げ、
「驚きと感動を創り届けること」「日本から世界へ発信すること」「ユーザー同士を繋げること」そして
「同社グループが一体となって挑戦すること」を追求し続けています。国内外でモバイルオンラインゲームの
開発・運用やブロックチェーン等事業を手がけている同社。
近年はスマホの普及率上昇からモバイルオンラインゲーム市場の競争が激しくなり、クオリティの高さも求められています。
また、ブロックチェーンゲームをはじめとする新しい領域にも先駆けて挑戦し、成果を上げております。
こうしたなかでも「ユーザーが共感し、長く楽しめるゲームをつくり続ける」というスタンスを貫き、今後もより良いコンテンツを届けていきます。
職務詳細・各ゲームタイトルのインフラ構築・運用・監視
・課金や認証を中心とした共通基盤システム・ライブラリの開発・運用
・ログ・エラー解析・カスタマーサポート等におけるツールの開発・運用
・社内横断KPIツールの開発・運用
・同社および国内・海外子会社における各ゲーム開発チームへの技術コンサルティング
※こんな方が向いています!
・何事もポジティブに捉え、行動に移せる方
・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方
・新しいことに対して積極的に取り組める方
・広い視野で物事を見ることができる方
・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
・チーム制作や外部との協働を円滑に進めるためのコミュニケーションがとれる方 会社の特徴 「Wow the World!ーすべての人々に感動を」という企業理念を掲げ、
「驚きと感動を創り届けること」「日本から世界へ発信すること」「ユーザー同士を繋げること」そして
「同社グループが一体となって挑戦すること」を追求し続けています。国内外でモバイルオンラインゲームの
開発・運用やブロックチェーン等事業を手がけている同社。
近年はスマホの普及率上昇からモバイルオンラインゲーム市場の競争が激しくなり、クオリティの高さも求められています。
また、ブロックチェーンゲームをはじめとする新しい領域にも先駆けて挑戦し、成果を上げております。
こうしたなかでも「ユーザーが共感し、長く楽しめるゲームをつくり続ける」というスタンスを貫き、今後もより良いコンテンツを届けていきます。
募集要項
- 職種
- エンジニアリング・マネージャー(技術基盤)
- 応募資格
- 【必須】
・開発計画、タスク管理、コードレビューなどを通じたエンジニアチームのリード・マネジメント経験
上記に加えて以下のいずれかの経験
・AWS/GCP/Azure におけるインフラ構築のコード化・自動化 (CloudFormation/Terraform/Ansible 等)
・コンポーネント指向のライブラリ(React/Vue.js/Angular等)を用いたWebフロントエンド開発
・RDBMS を用いたアプリケーションサーバー開発
・モバイルアプリケーション(iOS/Android)におけるアプリ内課金の実装
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 10時00分~19時00分※フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)
- 想定給与
- 500万円~850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費全額支給、年2回給与査定、各種社会保険完備(関東IT健康保険組合加入)、慶弔見舞金、服装自由、社内表彰制度、社内サークル、フリードリンク、携帯端末購入支援制度、株式累積投資制度
- 休日/休暇
- 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇(初年度10日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年間125日
- 雇用形態
- 正社員
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