【東京：リモート】社内SE（管理職）

職務概要自部署の方針・目標の策定と実行、新規システムの構想や開発プロジェクトの工程管理、投資予算管理、メンバーの育成・評価をお任せします。
職務詳細おおよそ8：2程度の割合で実業務と組織マネジメントに従事頂く想定です。
短期案件、中長期案件約30件（平均5000万円規模）ほどのプロジェクトを並行して推し進める中で、メンバ－の管理などにも取り組んでいただくポジションになります。
■具体的な業務内容
・要件定義／運用設計／テスト計画・結果のレビュー　※上流工程メイン、下流工程は原則行いません。
・開発・導入における社内体制の構築・ベンダー管理など
・メンバーのマネジメント
　※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。
　関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行って頂きます。
・複数システムを管轄する部署の管理職
※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った開発・運用を企画・設計し、安定的なサービスの稼働を目指していただきます。 会社の特徴 【働きやすい環境】
～健康経営優良法人の認定企業～
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
【研修制度】
管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等