自動車・産業機械部品で世界トップシェアの部品メーカー (社名非公開求人)
【岡山】品質管理※ポテンシャル※
- 想定給与 350万円~450万円
- 岡山県
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
※未経験歓迎※~未経験からでもしっかり育成され、専門性を追求できます!!~
職務概要自動車足回り部品(ステアリング、ブレーキ、エンジン、ボールジョイント、
トランスミッション等)の製造ラインにおける工程管理、品質検証、
品質改善業務を任せします。
職務詳細・工程管理:作業手順の標準化や変化点管理を行います。
・品質検証:製品や工程が確かか検査を通じて検証し品質を保証します。
・品質改善:不具合の再発防止や不具合発生の未然防止を行います。
・その他:IATF16949事務局業務やQCサークル活動の取りまとめ、
新人作業者への教育等、顧客との窓口対応等
※製品の品質を保証することが主な業務です。
未経験からでもスキルアップができる環境です!!
製造現場は基本2交替(昼夜)勤務のため、
品質管理も一部交替勤務がある場合があります。
夜勤時は複数の手当がつきます。 幅広い年代の社員が活躍しています。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 「安心の創造」。それは自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。同社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。当然のことですが、海外拠点においても国内と同様の品質最優先の考え方と、環境負荷を低減する工法を導入することで、グローバルで安心かつ環境にやさしいモノづくりを推進しています。さらに、近年では自動車部品の設計・開発・製造で培った技術とノウハウを活かし、産業用ロボットや住宅建築部材など、新たな分野にも進出しています。そして、これからの同社を支えていく人財の育成にも注力しています。日々の業務を通じた人財育成や、職種・階層に応じた教育体系などの仕組みを整備するなど、成長したい人を支援する制度を充実させています。これからも同社は「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が胸をはれる、そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。
トランスミッション等)の製造ラインにおける工程管理、品質検証、
品質改善業務を任せします。
職務詳細・工程管理:作業手順の標準化や変化点管理を行います。
・品質検証:製品や工程が確かか検査を通じて検証し品質を保証します。
・品質改善:不具合の再発防止や不具合発生の未然防止を行います。
・その他:IATF16949事務局業務やQCサークル活動の取りまとめ、
新人作業者への教育等、顧客との窓口対応等
※製品の品質を保証することが主な業務です。
未経験からでもスキルアップができる環境です!!
製造現場は基本2交替(昼夜)勤務のため、
品質管理も一部交替勤務がある場合があります。
夜勤時は複数の手当がつきます。 幅広い年代の社員が活躍しています。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 「安心の創造」。それは自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。同社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。当然のことですが、海外拠点においても国内と同様の品質最優先の考え方と、環境負荷を低減する工法を導入することで、グローバルで安心かつ環境にやさしいモノづくりを推進しています。さらに、近年では自動車部品の設計・開発・製造で培った技術とノウハウを活かし、産業用ロボットや住宅建築部材など、新たな分野にも進出しています。そして、これからの同社を支えていく人財の育成にも注力しています。日々の業務を通じた人財育成や、職種・階層に応じた教育体系などの仕組みを整備するなど、成長したい人を支援する制度を充実させています。これからも同社は「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が胸をはれる、そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。
募集要項
- 職種
- 【岡山】品質管理※ポテンシャル※
- 応募資格
- 【必須】
・社会人経験
※営業職からなどキャリアチェンジも歓迎です!!
- 必要な経験スキル
- ・主体性を発揮できる方
- 勤務地
- 笠岡工場:岡山県笠岡市
- 勤務時間
- 8時00分~17時00分
- 想定給与
- 350万円~450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当/退職金制度/再雇用制度(65歳まで)/寮社宅/資格取得奨励制度/役職手当/資格手当/シフト手当/若年独身者住宅補助制度/財形貯蓄制度/改善提案表彰制度/時短勤務制度 など
- 休日/休暇
- 年間休日120日/完全週休2日制(土日祝)/年間有給休暇(10日~20日)/年末年始休暇(10日)/有給休暇/育児休暇/GW休暇/夏季休暇/特別休暇/慶忌休暇/傷病休暇
- 雇用形態
- 正社員
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