ITコンサル企業 (社名非公開求人)
プロジェクトマネージャー ※ジュニア層
- 想定給与 500万円~800万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
【年間休日126日】自社製品の上流工程に携わり成長する事が出来ます!
職務概要同社のプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。
職務詳細コンサルティングや上流工程の要件定義、設計、開発、テスト、導入まで幅広くご担当いただきます。本人のスキル、経験に合わせて業務を行いながら開発工程から上流工程へとキャリアアップが可能です。
各業界のお客様に自社パッケージソフトやスクラッチ開発での課題解決を実施。お客様と直接取引する中で要件定義から運用サポートまで多数の案件が常時動いており、上流工程へステップアップする機会が、多数存在。重点得意先からの受注開発では、長年培った業務・技術資産に加え、同社の品質管理のノウハウを生かしたシステム開発の経験を積むことができます。また、プロジェクトマネージメントのスキルも身につけていただけます。
魅力ポイント・上流工程にチャレンジしたい方歓迎!
・充実の福利厚生!
・自社内勤務、自社製品!
・設立40年以上の独立系企業! 会社の特徴 同社は、ソフトウェア業界で恒常化している客先常駐派遣や下請け作業により、会社規模や売上が拡大することを目的とはしていません。
このような形で会社の規模を競っても、システムインテグレータの生命線である技術資産の蓄積、ひいては優秀なエンジニア集団の
構築はあり得ないと考えています。基本姿勢として、「システムインテグレータ」という枠にとらわれず、 業種ごとの特性研究、
経営コンサルタントなどあらゆる状況、ニーズに対応できるソリューションプロバイダというものがあります。 これを実現するために
同社単独での事業展開だけではなく、 独立系ならではの柔軟な事業展開として協業による深みのある経営を目指しています。
また、自社商品の販売、コンサルテーション、 設計開発から保守に至るまでのサービスを提供しています。基幹業務に対する
各種業務系システムの開発実績があり、 マーケットの99%を占める全国の中堅中小企業を中心に展開しています。
職務詳細コンサルティングや上流工程の要件定義、設計、開発、テスト、導入まで幅広くご担当いただきます。本人のスキル、経験に合わせて業務を行いながら開発工程から上流工程へとキャリアアップが可能です。
各業界のお客様に自社パッケージソフトやスクラッチ開発での課題解決を実施。お客様と直接取引する中で要件定義から運用サポートまで多数の案件が常時動いており、上流工程へステップアップする機会が、多数存在。重点得意先からの受注開発では、長年培った業務・技術資産に加え、同社の品質管理のノウハウを生かしたシステム開発の経験を積むことができます。また、プロジェクトマネージメントのスキルも身につけていただけます。
魅力ポイント・上流工程にチャレンジしたい方歓迎!
・充実の福利厚生!
・自社内勤務、自社製品!
・設立40年以上の独立系企業! 会社の特徴 同社は、ソフトウェア業界で恒常化している客先常駐派遣や下請け作業により、会社規模や売上が拡大することを目的とはしていません。
このような形で会社の規模を競っても、システムインテグレータの生命線である技術資産の蓄積、ひいては優秀なエンジニア集団の
構築はあり得ないと考えています。基本姿勢として、「システムインテグレータ」という枠にとらわれず、 業種ごとの特性研究、
経営コンサルタントなどあらゆる状況、ニーズに対応できるソリューションプロバイダというものがあります。 これを実現するために
同社単独での事業展開だけではなく、 独立系ならではの柔軟な事業展開として協業による深みのある経営を目指しています。
また、自社商品の販売、コンサルテーション、 設計開発から保守に至るまでのサービスを提供しています。基幹業務に対する
各種業務系システムの開発実績があり、 マーケットの99%を占める全国の中堅中小企業を中心に展開しています。
募集要項
- 職種
- プロジェクトマネージャー ※ジュニア層
- 応募資格
- 【必須】
・小規模以上のPL経験3年以上
【尚可】
・業務改善やプロセス改善、商品改善の経験がある方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:45
- 想定給与
- 500万円~800万円
経験・能力を考慮し同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、確定給付型企業年金、世帯主手当、養育手当(子一人1万円)、時間外手当、通勤交通費全額支給、退職金制度、介護休業制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度
- 休日/休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季(5日)、年末年始(9日)、その他(特別休暇、リフレッシュ休暇)
- 雇用形態
- 正社員
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