地場に根付いた設備系の工事会社 (社名非公開求人)
【滋賀】施工管理(電気工事)※ポテンシャル
- 想定給与 300万円~500万円
- 滋賀県
- 正社員
- 未経験可
~創業60年以上/京都府下でトップクラスの売上を誇る施工会社です~
職務概要同社が取り扱う設備(空調、衛生、給排水)における電気設備工事の施工管理業務全般をお任せします。
職務詳細電気設備工事に伴う設計~実際の施工、管理まで幅広い業務をお任せします。
(1)顧客との打ち合わせ
(2)電気工事設備施工図の作成・原価管理
(3)設計図を基に施工図の作成
(4)施工業者への現場指示・現場作業の管理業務
(5)その他外注管理、トラブル対応等
※経験に応じてお任せする業務を決定していきますが、幅広い分野にて活躍できます。
★小さなオフィスフロアの一室から、製造工場、フィットネスクラブのプール、オフィスビル一棟等、商業施設や文化施設における受変電設備、構内・屋内配電設備、照明器具設置、各種警報設備設置などの電気工事の設計~施工管理業務ができます。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 モノづくりに最適な建築設備とは?そして、同じモノづくりでも、電子部品、医薬品、化学工業製品、金属製品など、それぞれにとって最適な設備とは?教育機関に最適な建築設備とは?大学、中学・高等学校、小学校、保育園、それぞれにとって最適な設備とは?同社は創業来、このように考えながら、お客様のご本業をインフラの側面からお支えすることで発展してきました。日本における産業や教育、文化の在り方は移り変わり、今後、ますます高度化、多様化してきます。どのような社会になったとしても、同社はお客様のインフラを安心して任せてもらえ、どのようなニーズにも的確に応えることができる、信頼のパートナーであり続けたいと考えています。そしてそのために、新しい技術へのチャレンジ、お客様の満足度向上、人財育成、安全管理と品質管理に邁進し続けます。
職務詳細電気設備工事に伴う設計~実際の施工、管理まで幅広い業務をお任せします。
(1)顧客との打ち合わせ
(2)電気工事設備施工図の作成・原価管理
(3)設計図を基に施工図の作成
(4)施工業者への現場指示・現場作業の管理業務
(5)その他外注管理、トラブル対応等
※経験に応じてお任せする業務を決定していきますが、幅広い分野にて活躍できます。
★小さなオフィスフロアの一室から、製造工場、フィットネスクラブのプール、オフィスビル一棟等、商業施設や文化施設における受変電設備、構内・屋内配電設備、照明器具設置、各種警報設備設置などの電気工事の設計~施工管理業務ができます。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 モノづくりに最適な建築設備とは?そして、同じモノづくりでも、電子部品、医薬品、化学工業製品、金属製品など、それぞれにとって最適な設備とは?教育機関に最適な建築設備とは?大学、中学・高等学校、小学校、保育園、それぞれにとって最適な設備とは?同社は創業来、このように考えながら、お客様のご本業をインフラの側面からお支えすることで発展してきました。日本における産業や教育、文化の在り方は移り変わり、今後、ますます高度化、多様化してきます。どのような社会になったとしても、同社はお客様のインフラを安心して任せてもらえ、どのようなニーズにも的確に応えることができる、信頼のパートナーであり続けたいと考えています。そしてそのために、新しい技術へのチャレンジ、お客様の満足度向上、人財育成、安全管理と品質管理に邁進し続けます。
募集要項
- 職種
- 【滋賀】施工管理(電気工事)※ポテンシャル
- 応募資格
- 【必須】
・電気系の知識がある方(電気系の学科卒可)
【尚可】
・第1種/2種電気工事士資格がある方
・電気工事施工管理技士1級/2級資格がある方
・工場、学校など大型建物の建築工事業務の経験がある方
▽働き方について
・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少なく、2021年は出張がありませんでした。
・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 滋賀県野洲市
- 勤務時間
- 8時15分~17時15分(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- 300万円~500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、住居手当(世帯主17,500円/月)、退職金制度、財産形成、提携先ホテル・レストランの優待利用、家族手当、資格手当(同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます)
- 休日/休暇
- 週休2日制(土日※会社カレンダーによる)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、慶弔休暇、休日日数110日
- 雇用形態
- 正社員
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